2つのレベルの地方自治体の効果的な運営

ホーチミン市議長が合併後の空き家、公共用地の処理に関する最終手紙を発表

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ホーチミン市 - 使用されていない、または非効率な公共住宅、土地基金全体は、10月30日までに処理計画を立てる必要があります。

ハノイ市人民評議会の専門会議が1日開催、4つの重要な問題グループを検討

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9月29日、ハノイ市人民評議会は、権限に属するいくつかの重要な内容を検討、決定するための第26回会合 - 専門会合を開催しました。

ホーチミン市、合併後7ヶ月で計画・建築局を正式に再編

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ホーチミン市 - 建設局に統合されてから7ヶ月後、ホーチミン市計画建築局は正式に再編され、2025年10月1日から操業を開始します。

Quang Ngai が新入職員を迎える公務所を完成させる

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Quang NgaiとKon Tumが統合された後、Kon TumからQuang Ngaiまでの役人は、完成したばかりの公共の家の宿泊施設を安定させるために働きました。

ダナンは、中央のステアリングの下で​​多くの非ビジネスユニットを融合して解散しました

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ダナン市は、公立事業部門を再編し、デジタルトランスフォーメーションと戦略技術に関する2つの新しいセンターを設立し、中央政府の指示に従って組織を合理化します。

アンザン省が決議を可決、配置後70 420人の人員削減

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An Giang - 整理後、省には102のコミューンレベルの行政単位があり、現在、合計70 420人の人員が配置されています。

各省庁は、国家管理に役立つ1つの公立事業体のみを維持します。

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計画は、各省庁が国家管理機能を実行する1つの公的事業体のみを維持し、残りの部門は定期的に支出を自己負担することを明確にしています。

Quang Triは、評判の良い有能なスタッフの構築に焦点を当てています

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Quang Tri-州は、新しい開発要件を満たすのに十分な品質、能力、名声を持つ幹部を構築することを目指しています。

ホーチミン市の朝のコーヒーモデルは、政府をより国民に近づける

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Ho Chi Minh City -Nhuan Duc Communeは、「Bright Coffee -Peopleをつなぐ人々」のモデルを実装して、直接の対話をリードし、人々に耳を傾け、デジタルテクノロジーを導きました。

首相は、職位の早期完成、給与の調整を要請

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首相は内務省に対し、職位に関する規定を早期に完成させ、幹部、公務員、職員、軍隊に対する給与、手当を調整するよう指示しました。

Ho Chi Minh Cityは、専門知識に従って、ワードとコミューンの公務員をレビューして再配置するよう指示しています

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ホーチミン市は、区、コミューンの公務員を専門的、業務的、および職務要件に従って見直し、再配置するよう指示しました。

コミューンレベルの行政サービスセンターで働く人材の配置に関するガイダンス

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コミューンレベルの行政サービスセンターで働く人員の配置は、管轄当局から割り当てられた定員目標に基づいて実施されます。

ダナンは過剰の問題を解決します - 草の根レベルで幹部が不足しています

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過剰な場所から不足している場所への幹部、公務員の配置、再配置、同時に山岳地帯、遠隔地への強化幹部の動員、異動の方針は、地方自治体を簡素化、効果的、効率的に構築することを目的として、ダナン市によって断固として展開されています。

Tran Thanh Man国会議員がカインホア省党大会に出席、指示

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9月22日午前、カインホア省党委員会第1回代表大会、任期2025年から2030年が盛大に開幕しました。