ダクラク省労働組合連合会のグエン・フー・ラップ副会長は、シメックスコダクラクは長年にわたり、組合員と労働者の制度と給与とボーナスを十分に配慮してきた企業の一つであると評価しました。
草の根レベルでの優れた競争運動とモデルは、組合員が努力し、任務を完了するための動機と精神を高めました。草の根労働組合はますます強くなり、困難な状況にある労働者が立ち上がるのを支援する多くの福祉プログラムを実施しています。
ダクラク省2-9輸出入有限会社(Simexcoダクラク)の労働組合基礎組織委員長であるチャン・ティ・キム・アイン女史は、2025年には、同社の労働者の平均収入が月額1人あたり2680万ドンに達したと述べました。全体として、組合員と労働者の生活はますます改善され、生活ニーズを十分に満たしています。
アイン氏によると、年初から、生産・事業計画に基づいて、労働組合は創造的な労働競争運動を開始し、専門的な任務を十分に遂行しました。多くの労働者が積極的に参加し、高い責任感を持って働き、経営陣とともに設定された目標を優秀に達成することに貢献しました。
労働者集団と経営陣の貢献により、2025年12月末、「ホーチミン - 願望の旅」2025年全国プログラム「ベトナムの繁栄」で、シメックスコダクラクは、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する全国の模範的な集団として表彰される栄誉に浴しました。
ユニットは、全国で表彰された26の代表的な団体および個人の1つです。この称号は、政治的責任、経済発展、地域社会への奉仕に関連する企業文化の構築における企業の粘り強い努力、創造的な方法、および傑出した成果を認めています。
シメックスコダクラクのタイ・アイン・トゥアン総支配人は、企業は「5つの良い」文化を構築し実践することを断固として考えていると述べました。「良い学習、良い労働、良い団結、良い効率、良い生活」。
「これは、ユニットが絶えず革新し、競争力を高め、持続可能な発展を遂げ、労働者の生活を確保し、地域経済に積極的に貢献するための基盤です」とトゥアン氏は強調しました。
ルー・ミン・ニャット氏(会社の従業員)は、2025年には、組合員と労働者の生活が取締役会の関心を集め、給与とボーナスが確保されたと語りました。
「優れた業績を上げた幹部と従業員は皆、表彰され、励まされ、新たな勢いを生み出し、労働生産性を向上させました。そのおかげで、シメックスコダクラクの集団は常に団結し、困難を乗り越え、割り当てられた任務をうまく遂行しています」とルー・ミン・ニャット氏は付け加えました。
