グエン・トゥ・ランさんは、ウッドズランド・トゥエンクアン株式会社で3年以上勤務しており、会社の文化・スポーツ活動には常に積極的に積極的に参加しています。ランさんにとって、それらはすべて、同僚を結びつけ、機械の前に立った時間の後に健康を鍛える機会です。
「会社の労働組合が祝日、テト、伝統的な日などに開催する芸術やスポーツプログラムは、私たちが出会う機会を与え、ストレスを解消するのに役立ちます。これらの活動は、より頻繁かつ多様に開催され続けるべきだと思います」とランさんは語りました。
ウッドズランド・トゥエンクアン株式会社は、労働者向けのスポーツ運動と文化施設が大規模かつ体系的に組織されているユニットの1つです。生産の促進に加えて、労働者向けの文化およびスポーツ活動は、労働組合基礎組織(CĐCS)によって定期的に実施され、労働者の遊び場と結束を生み出しています。
会社の労働組合委員長であるファム・フイ・サン氏は、最近、労働組合支部が企業と協力して、楽しい雰囲気を作り出し、健康と精神生活を向上させ、会社全体で健康的なライフスタイルを構築するためにスポーツ大会を開催し、約500人の組合員と労働者が部門、委員会、ワークショップから参加したと述べました。
「男子サッカー、女子7人制サッカー、男女混合綱引き、男子、女子ソフトバレーボールなど、多くのスポーツが、勤務時間の終わりや週末などに柔軟に配置されています。この活動は、会社の設立記念日に2年に1回開催され、労働者が生産性を向上させるために競争することを奨励するのに役立ちます」とサン氏は述べています。
一部の労働組合支部は、休憩時間中に労働者のための健全な遊び場を作るために、軽い運動活動、短時間ですが定期的に維持することに重点を置いてきました。たとえば、Tai Shing Co., Ltd.(ソンズオンコミューン)では、スポーツムーブメントは、生産ラインの特殊性に適した柔軟な方向に展開されています。
同社の労働者であるド・ヴァン・ズン氏によると、最近、同社の労働組合は昼休みにミニゲーム「幸運のコイン」を開催しましたが、1回のプレイ時間はわずか数分ですが、多くの労働者が参加しています。
「この活動には団体が参加しており、賞品も現金やギフトなど多様で、労働者が熱心に参加し、活気に満ちた楽しい雰囲気を作り出し、部門間の結束を強化するのに役立ちます」とズン氏は述べています。
各レベルの労働組合は、組合員、特に女性労働者、労働者のための文化・精神活動に関連する競争運動を効果的に実施し続けています。例えば、「国事も家庭も両立」運動、国際女性デー3月8日を祝う活動などです。
PVとのインタビューで、トゥエンクアン省労働組合連盟のハ・ヴァン・ヴィ副委員長は、合併後、一部の労働組合支部が物的基盤、広い地域、多くの組合員、特に生産企業グループで困難に直面しているため、集中活動の組織化は依然として制限されていると述べました。
「目先の困難を克服するために、各レベルの労働組合は、文化・スポーツ運動を維持しつつ、生産・事業活動に影響を与えないように、適切な形態を主体的かつ柔軟に選択し、それによって労働者の精神生活を絶えず向上させてきました」とハ・ヴァン・ヴィ氏は述べました。
