12月3日、カントー都市株式会社の基礎労働組合(CDCS)は、第12回大会、任期2025年から2030年を開催しました。
労働者全般、特に労働組合員は会社の貴重な財産であると認識し、CDCSは、規定に従って福利厚生制度を確保するために資源を集中してきました。任期中、ユニットは、労働災害に遭った労働者、および祝日、旧正月、縁故、困難に直面した職員、従業員の家族を訪問、励まし、支援してきました。総額約8億ドンです。
同社の組合は、ゴールデンハート基金、貧困者基金、嵐や洪水の被害を受けた中部および北部州の人々への支援などに寄付し、総額は7,600万ドンを超えました。自主献血活動として10単位の献血に参加する。 6月1日の中秋節に同社従業員の子供たちを励まし、よく勉強したことを表彰し、総額5,000万ドン以上を贈呈する。
競争運動の内容と組織方法は、各部門の生産・事業分野、対象者、および具体的な活動条件に柔軟に対応した形式で提案されています。各競争期間は、優秀な団体、個人をタイムリーに評価および表彰し、精神的な励ましと物質的な奨励をうまく組み合わせることで、競争運動の広範な発展を促進するための強力な原動力となります。
大会で講演した、ベトナム労働総同盟（労働総同盟）執行委員、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会副委員長、カントー市労働総同盟会長のレ・ティ・スオン・マイ氏は、労働組合執行委員会と会社の組合員と労働者が達成した成果を認め、賞賛した。
新任期に入るにあたり、CDCSは、労働者の生活をケアし、正当な権利と利益を保護し続ける必要があります。労働組合活動の内容を革新し、競争運動を都市開発目標と結びつけます。党と政治システムの構築に参加し、優秀な組合員を発見、育成し、党に推薦して入党を検討します。企業開発戦略の策定、管理と供給におけるデジタルトランスフォーメーションの推進において、会社のリーダーと緊密に連携します。
議会は新しい共産党執行委員会に5人の同志を選出した。第1回カントー市労働組合会議（任期：2025年～2030年）に出席する正式な代表者1名と補欠代表者1名を選出。グエン・フック・ヌー氏は、2025年～2030年任期のカントー都市労働組合の会長に再選された。
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