12月11日午後、第15期国会第10回会期の結果発表記者会見で、国会機関の指導者たちは、人事活動の意義について具体的に情報を提供し、過去の任期における活動における制約を率直に認識しました。
人事活動の意義について質問された国会代表活動委員会のタ・ティ・イエン副委員長は、第10回会期で、国会は権限に属する人事活動に関する多くの内容を検討、決定したと述べました。
タ・ティ・イエン女史は、今回の人事異動は非常に重要な意味を持ち、当面の問題を解決するだけでなく、次の任期全体にとっても重要であると断言しました。国家機構の継続的、統一的、かつ効果的、効率的なリーダーシップを確保します。
「国会が選出、承認した役職はすべて、組織機構において重要な地位を保持しています。したがって、人員をタイムリーに補充することは、指導、運営における円滑な作業を確保し、いかなる重要な分野でも空白を埋めるのにも役立ちます」とタ・ティ・イエン女史は強調しました。
代表活動委員会の副委員長によると、会期の人事プロセスは厳格かつ体系的に実施され、党と法律の規定を遵守しており、民主的集中、公開性、透明性の原則を明確に示しています。
これは、幹部人事と国会の最高監督に対する国民の信頼を強化するのに役立ちます。
さらに、リーダーシップチームの再編は、特に国が制度の完成と地方自治体の組織モデルの転換を推進する時期に入っているため、新たな段階における要件と任務を満たすことを目的としており、同時に第15期国会の任期に必要な準備段階でもあります。
これは、国家統治能力を向上させ、機構の安定した、同期的な活動を確保し、国民に奉仕し、国の発展を目指すための重要な解決策です。
また、記者会見で、第15期国会の活動における限界について意見交換を行ったグエン・ヴァン・ヒエン国会事務副長官は、いくつかのボトルネックを率直に指摘しました。
立法活動に関して、最大の制約は依然として、法律案を提出する際の遅延と計画外の状況です。
最高監視活動と専門監視活動について、グエン・ヴァン・ヒエン氏は、注目すべき問題は、内容の選択と「監視」の効果の段階にあると述べました。問題の発見はうまく行われていますが、監視後の改善、提言の実施を追跡する作業は依然として課題です。
これらの欠点を克服し、次の任期で国を発展させるために、国会機関は多くの重点的な解決策を打ち出しました。
立法分野では、最優先事項は、思考の革新を継続し、制度的なボトルネックを解消するための法律案を適切に決定することです。
重要な問題の監視と決定活動に関して、強調された解決策は、科学技術、人工知能、情報技術の応用を強化し、国会の活動効率を向上させるための適切なプログラムと計画の策定と組み合わせることです。
