12月2日、Can Tho市腫瘍病院の基礎労働組合(CDCS)は、第5回、任期2025年から2030年の大会を成功裏に開催しました。これは重要な政治イベントであり、病院労働組合組織の新たな発展段階を示すものです。
これまでの任期において、病院CDCSは、幹部、従業員(VC-NLD)を代表する政治社会組織としての役割を常に確固たるものにし、十分に発揮してきました。組合員(DV)の物質的および精神的な生活の世話は、祝日やテト(旧正月)の訪問、励まし、贈り物活動を通じて重視され、合計15億ドン以上が寄付されました。
ユニットはまた、DVの学習、研修、専門知識、職業能力の向上、および生活における実践的な支援にも関心を払っています。それによると、110人のDVが、学業、能力向上、生活改善に役立つために、総額1兆ドンの豚土地基金から無利子融資を受ける条件が整えられました。
労働組合は定期的に従業員がホーチミンのイデオロギー、倫理、専門的任務に関連するスタイルを学び、従うよう組織しています。 「田舎の仕事が得意 - 家庭が得意」、「働きやすい - 創造的な労働者」という愛国的な模倣運動を開始し、病院全体に活気に満ちた競争的な雰囲気を作り出しました。
Dai hoi phat bieu tai Dai hoi, ong Le Cong Khanh - Pho Chu tich Lien doan Lao dong (LDLD) TP Can Tho kiem Truong ban cong tac Cong doan TP – ghi nhan va danh gia cao nhung ket qua noi bat cua CDCS trong hoat dong Cong doan cung nhu cong tac chuyen mon, vi suc khoe cong dong.
新しい任期において、市労働組合連盟副会長は、CDCSは党委員会に十分に助言し、取締役会と緊密に連携し、基礎レベルでの民主主義規則を厳格に実施し、DV、NLDの正当な権利と利益に関するすべての内容が公開、透明であることを保証する必要があると提案しました。
特に、市労働総同盟直属の組織として、腫瘍科病院労働組合は、3 つのニーズ (メンバーと労働者の必要性、デジタルスペースの必要性、施設の必要性) を備えた労働組合活動に対する書記長の指示を実行する必要があります。 4つのノー（形式的ではない、回避しない、押し付けない、不正行為をしない）と5つのマスト（耳を傾けなければならない、対話しなければならない、模範を示さなければならない、責任を負わなければならない、結果を報告しなければならない）。
議会は新しい共産党執行委員会に9人の同志を選出した。第1回カントー市労働組合会議（任期2025～2030年）に出席する正式代表1名と補欠代表1名を選出。レ・ティエン・マン同志がカントー市腫瘍病院共産主義者同盟委員長（任期2025～2030年）に選出された。
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