組合員を気遣う多くの優れた方法を持つ女性労働組合委員長

毎月「労働組合の食事」

タンヒエップ区では、Cửa Ý Á Châu技術有限会社(高級キッチンキャビネットの製造を専門とする)に約1,000人の労働者がいます。労働者の健康を確保するための食事の組織化は、常に労働組合(CĐCS)と会社によって関心を持って実施されています。

基礎労働組合委員長として、2024年からレ・ティ・フオン氏は、ベトナム労働総同盟の指示に従い、「労働組合の食事」プログラムの実施を企業に積極的に提案してきました。企業から資金援助の同意を得て、レ・ティ・フオン氏は1,000人以上の労働者のために特別な食事を企画する計画を立てました。

労働組合支部は、毎日のメニューとは異なる食品、例えば、ローストチキン、ローストポーク、ジョー、チャー、ネム、飲み物、牛乳、果物などを注文しました。食事会では、企業のリーダーと労働組合支部が食卓に立ち、労働者を励ましました。「労働組合の食事会」は常に労働者の笑いと喜びに満ち溢れています。

「労働組合は、労働者が健康を増進するために、本当に美味しい食事をすることを望んでいます。食事を通して、互いの分かち合いと理解を深めます。困難な時期を団結して乗り越えるために、全員が自分の仕事をしっかりと行います」とレ・ティ・フオン氏は述べました。

この活動はますます広がり、企業におけるより安定した労使関係の構築に役立っています。過去2年間、労働組合基礎組織は毎月「労働組合の食事」を開催しており、月に2回開催することもあります。

組合員のための多くの福利厚生プログラムを組織

労働組合基礎組織委員長として、レ・ティ・フオン女史は、会社の取締役会に労働者のための多くの福利厚生政策を実施するよう助言しました。2026年の旧正月期間中、フオン女史は会社に対し、すべての労働者のために忘年会を開催するよう提案しました。プログラムでは、労働者は総額15億ドンの現金賞品抽選会に参加しました。各人は最低60万ドン、最高1000万ドンの現金賞品抽選会に参加します。労働組合基礎組織はまた、各労働組合員にテトギフトを贈呈します。

組合員のテト(旧正月)の費用を削減するために、レ・ティ・フオン氏は会社に「0ドンテト市場」の開催を提案しました。企業の1,000人以上の労働者がこの福利厚生プログラムの恩恵を受けています。労働組合支部はまた、工場近くの150人以上の困難な状況にある人々に市場へのチケットを調査して贈呈しました。

多くの商品の価格上昇が労働者の生活に大きな影響を与えている状況で、レ・ティ・フオン氏と労働組合支部は、会社に基本給の引き上げを提案しました。現在、労働者の基本給と手当は月額850万ドンです。残業した場合、労働者の平均収入は月額900万〜1400万ドンです。

先日の3月8日の祝日には、労働組合支部は企業に女性労働者を称えるパーティーを開催することを提案しました。プログラムでは、女性組合員1人あたり20万ドンの赤い封筒が贈られ、男性労働者も10万ドンの赤い封筒を受け取りました。

「2026年の労働者月間中、労働組合支部は引き続きスポーツ活動、労働組合の食事、労働者の昼食の質の管理を行います。また、労働者の子供たちを励ますために6月1日に贈り物を贈ります」とレ・ティ・フオン氏は語りました。