クアンニン省内務局によると、2025年には、各部門、企業は地域別最低賃金よりも高い賃金、収入水準を維持します。2026年のテト期間中の労働者向けの給与、ボーナス額の状況は、基本的に2025年のテト期間と同等かつそれ以上であることが保証されています。
その中で、2025年の労働者の平均賃金は1人あたり月額1272万ドン(2024年と比較して112.8%)です。最高賃金は2910万ドン/月(最高賃金の役職の場合)、最低賃金は250万ドン/月です。
国が100%の定款資本を保有する有限責任会社グループおよび株式、国が出資する企業の場合、2025年の労働者の平均賃金は1人あたり月額17,350,000ドン(2024年と比較して103.9%)です。最高賃金(1つの役職で最高賃金を達成した場合)は1億1,300万ドン/月です。最低賃金は月額445万ドンです。
民間企業の場合、2025年の労働者の平均賃金は8,210,000ドン/人/月(2024年と比較して109.5%)です。最高賃金(1つの役職が最高賃金を達成した場合)は2億9110万ドン/月です。最低賃金は250万ドン/月(一部のパートタイム労働者の場合)です。
外資系企業の場合、2025年の労働者の平均賃金は月額9,420,000ドン/人(2024年と比較して95.4%)です。最高賃金(1つの役職が最高賃金を達成した場合)は月額1億ドンです。最低賃金は月額400万ドンです(労働者がフルタイムではなく、労働日数を満たしていないため)。
一方、クアンニン省労働組合連盟によると、2023年から現在まで、ほとんどの労働者、公務員、労働者の収入は改善し、大企業は安定を維持しています。2024年の平均収入は月額1270万ドンに達しました。
しかし、収入の改善は主に、政令第24/2023/ND-CPに基づく地域別最低賃金と基本給の引き上げ、幹部、公務員、職員、および軍隊の基本給の規定、政府の政令第38/2022/ND-CP(2022年6月12日)および政令74/2024/ND-CP(2024年6月30日)による労働契約に基づく労働者の最低賃金の規定によるものです。
その中で、民間企業グループの平均収入は月額750万〜950万ドン/人、FDI企業グループは月額910万〜980万ドン/人、100%国営企業グループは月額1030万〜1670万ドン、株式、国家の支配的な出資を持つ企業グループは約月額1190万ドン/人です。
石炭産業の労働者の平均収入は依然としてトップであり、1人あたり月額約1750万ドンで、2023年と比較して約9%増加しています。
