政令 293/2025/ND-CP に従い、2026 年 1 月 1 日から最低賃金が 7.2% 引き上げられます。多くの衛生労働者は、収入がいくらか改善されたと述べています。
ハノイ都市環境会社で働くグエン・ティ・グエットさんは、時間給で働いているため、最低賃金が引き上げられれば、それに応じて月収も増えるだろうと語った。
「1時間当たり数千円の増加だが、1カ月合計すると、それでも生活費の一部を助けることができる」とグエットさんは語った。
同様に、ファム・ティ・メンさん（48歳）も、7.2％の値上げは、物価上昇の状況下での労働者の苦労を軽減するのに役立つだろうと述べた。
「物価が高いので、首都に住むのはとても大変です。最低時給が上がったというニュースを聞いて、とても興奮しています」とメンさんは語った。
政令第 293/2025/ND-CP の規定によると、地域 I の最低時給は 25,500 VND/時間、地域 II は 22,700 VND/時間、地域 III は 20,000 VND/時間、地域 IV は 17,800 VND/時間です。したがって、上記の時給最低賃金は、政令第 74/2024/ND-CP に規定されている現在の最低賃金と比較して 7.2% 増加します。
同時に、政令第 293/2025/ND-CP は、時間当たり最低賃金が適用される地域は従業員の勤務場所に応じて決定されることも規定しています。どの地域でも事業を展開している雇用主は、その地域に規定されている最低賃金を適用しなければなりません。
政令第 293/2025/ND-CP はまた、時間給法を適用する従業員への合意および支払いの基礎として、時間当たり最低賃金が最低賃金であることを明確に規定し、1 時間働き、合意された労働または職務規範を遂行する従業員の職務または肩書に応じた給与が時間当たり最低賃金を下回ってはならないことを保証します。
2026 年 1 月 1 日からの最低賃金の引き上げは、多くの部門が新しい規制に従って給与単価を調整する準備をしているときに、収入の改善と衛生労働者の困難の軽減に役立つことが期待されています。
