5年間の実施後、ホーチミン主席の学習と実践は、各レベルの労働組合によって多くの愛国的な競争運動と結び付けられ、組合員と労働者の認識と行動に前向きな変化をもたらしました。
「優秀な労働者 - 創造的な労働者」、「イニシアチブ、技術革新」、「ホーチミンの言葉に従う労働者」などの運動が広く展開されています。
それを通じて、生産・事業効率の向上、労働者の生活の世話、企業における調和のとれた労使関係の構築に貢献します。
現在、省全体で900以上の基礎労働組合があり、約89,300人の労働組合員がいます。2021年から現在までに、基礎レベルの直属の上位労働組合の100%が結論第01号の実施計画を徹底的に把握し、策定しました。同時に、多くの優れたモデルと方法を宣伝し、普及させています。
過去5年間で、省内の各レベルの労働組合は、困難な状況にある78,000人以上の組合員と労働者を支援し、訪問し、総費用は500億ドンを超えました。また、224のパートナーと協力して、総額約230億ドンの優遇措置を伴う組合員向け福利厚生プログラムを実施しました。
組合員と労働者の福祉のケア、企業における調和のとれた労使関係の構築、グリーン・クリーン・ビューティフルな機関・部門の構築、献血ボランティアなど、多くの模範的なモデルが引き続き効果的に維持されています。
競争運動を通じて、献身的で創造的で、企業と地域社会に利益をもたらすイニシアチブを持つ多くの労働者の模範が現れました。
この機会に、ラムドン省労働組合連盟は、2021年から2026年までのホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上で優れた業績を上げた26の団体と21人の個人を表彰しました。
省労働組合連盟執行委員会はまた、結論第01号の実施において優れた業績を上げた5つの団体と15人の個人に表彰状を授与しました。
