5月7日、ホーチミン市労働組合連盟(LĐLĐ)は、指示05-CT/TWの継続的な実施に関する政治局の結論No.01-KL/TWの実施5周年を総括する会議を開催しました。ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上での先進的な模範例を称賛しました。
会議には、タイ・トゥ・スオン女史 - ベトナム労働総同盟常任副委員長、およびホーチミン市の幹部、組合員、労働者である約170人の代表者が出席しました。
会議で、ホーチミン市労働組合連合は、ホーチミン主席の学習と実践における模範的な149の模範例、40の団体と109人の個人を表彰し、表彰状を授与しました。
ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長は、ホーチミン市の幹部、組合員、労働者が過去に達成した顕著な成果を認め、高く評価しました。ホーチミン市労働組合は、先駆的なユニットの1つであり、「学習」にとどまらず、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する価値を効果的に広めるための実践的な行動、深みのある行動、定期的なタスクへと大きく移行しました。
ホーチミン主席に学び、実践することは、認識に大きな変化をもたらし、責任感を高め、ホーチミン市の労働組合幹部、組合員、労働者のチームにおける習慣、自覚的なものとなりました。その結果、444,156のモデル、ソリューション、イニシアチブが普及し、効果的に適用され、数百兆ドンの価値をもたらしました。労働組合の各レベルでホーチミン文化空間を効果的に展開しました。...
ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長によると、ホーチミン主席の学習と実践をさらに深めるためには、ホーチミン市労働組合は、労働組合幹部、特に責任者からの確固たる模範を示すこと、ホーチミン主席の国民を尊重し、国民に寄り添う精神の学習を継続的に維持および促進すること、「常に基盤に近く、労働者に近い」労働組合幹部のスタイルを構築すること、ホーチミン主席の学習と実践の内容を労働組合の日常活動の内容に組み込み続け、「優秀な労働者、創造的な労働者」の競争運動に関連付けること、デジタル技術を通じた宣伝方法を革新して、主席の思想、道徳、スタイルを直接生産労働者に近づけることなど、いくつかの重要な任務に焦点を当てる必要があります。
「達成された成果とともに、労働組合組織の伝統を発揮し、ホーチミン市の幹部、組合員、労働者は引き続き力を合わせ、心を一つにし、絶えず革新と創造を行い、困難と課題を克服し、今後のホーチミン市の2桁成長の任務の成功に貢献すると信じています」とタイ・トゥ・スオン女史は強調しました。
