2026年の新年の初め、ダ川左岸工業団地(フートー省ホアビン区)では、Meiko Hoa Binh Electronics Co., Ltd.での生産の雰囲気が活気に満ちています。
電子部品組立作業員のグエン・ティ・フオンさんは、以前はフリーランスで働いており、収入は不安定だったと語りました。Meikoで働き始めてから、仕事はより安定し、収入も安定し、保険制度も保証されており、家族は安心して長く一緒に暮らせるようになりました。
フオンさんの物語は、2025年のフー・トー省の労働市場の全体像における生き生きとした断面です。
内務省の統計によると、省内で雇用が解決された労働者の総数は59,000人以上で、年間計画の115.8%に相当します。
この結果は、失業圧力を軽減し、社会保障の安定の基盤を築き、地域経済の発展目標に貢献します。
明るい兆しは、契約に基づいて労働者を海外に派遣する取り組みです。年間を通じて、6,200人以上の労働者が安定した収入のある市場に出国し、多くの家族が生活を改善し、資本と職業経験を蓄積するのに役立ちました。
地元に戻ると、この労働力は、より専門的なスキルと仕事ぶりで国内労働市場に貢献し続けます。
労働需給の連携作業は、企業の実際のニーズに応じて展開されています。約3,300の求人が約900社の企業に承認され、工業、サービス、および外国投資部門に焦点が当てられています。
それに伴い、外国人向けの約4,500件の労働許可証が規定どおりに発行され、投資誘致、技術移転、経営経験の向上、省内の企業の活動効率の向上に貢献しました。
フートー省内務省労働雇用局のグエン・ティ・ジエウ・トゥイ局長によると、労働者の雇用機会へのアクセスを増やすために、局は3つの雇用サービスセンターに、直接、移動、オンラインの雇用取引セッションを通じて需給の接続を強化するよう指示しました。
同時に、Zalo、Facebook、ウェブサイトなどのデジタルプラットフォームを強力に活用して、労働者が採用情報に迅速かつニーズに密接にアクセスできるようにします。
