その中で、2026年の労働者の月間だけで、ハティン省労働組合連盟は、新たに11の労働組合基礎組織を設立し、654人の組合員を受け入れるよう直接宣伝、動員しました。労働組合基礎組織に対し、さらに多くの組合員を動員、受け入れるよう指示しました。その中で、中央労働組合グループは新たに3つの労働組合基礎組織を設立し、229人の組合員を新たに育成しました。北部グループは新たに4つの労働組合基礎組織を設立し、710人の組合員を新たに育成しました。南部グループは新たに2つの労働組合基礎組織を設立し、323人の組合員を新たに育成しました。西部グループは新たに2つの労働組合基礎組織を設立し、200人の組合員を新たに育成しました。全体として、2026年の最初の6ヶ月で、ハティン省の労働組合の各レベルは、組合員の加入を宣伝、動員し、組合員の育成、労働組合基礎組織の設立を労働組合基礎組織の活動の質の強化と向上に関連付けることに注力しました。労働組合グループは、活動状況、労働組合費の徴収に関する情報を把握し
現在までに、ハティン省全体で14の新しい労働組合基礎組織(目標の45%を達成)を設立し、3,075人の新しい組合員(目標の100.8%を達成)を育成しました。そのうち、7つの労働組合基礎組織には25人以上の組合員がいます。213人の優秀な組合員が党の対象者として紹介され(目標の55%を達成)、そのうち83人の組合員が党に入党しました。
ハティン省労働組合連盟のゴ・ディン・ヴァン副委員長によると、2026年上半期に労働組合の各レベルが組合員育成を100%以上完了しましたが、全体として、組合員育成、基礎労働組合設立の目標達成の進捗は要求に比べて遅れています。ヴァン氏によると、下半期には、ハティン省労働組合の各レベルは、2026年の目標と任務を包括的に完了するために、より集中し、断固たる措置を講じる必要があります。現在、ハティン省労働組合は、37,530人の組合員を擁する459の基礎労働組合を直接管理しています。そのうち、61の事業単位の基礎労働組合は7,135人の組合員、2つの基礎労働組合は395人の組合員、残りは30,000人以上の組合員を擁する企業の基礎労働組合です。
