会議では、上半期の労働組合活動の結果を包括的に評価することに焦点を当てました。困難と制限を分析し、同時に、新しい段階における労働組合活動の質を向上させるために、草の根レベルからの多くの優れた方法と効果的なモデルについて議論し、共有しました。
年末までの6ヶ月間で、省内の各レベルの労働組合は、第14回ベトナム労働組合大会の決議の効果的な実施に集中することで合意しました。合併後の省労働組合連盟の1年間の活動の予備的まとめを組織します。組合員の育成を継続的に推進し、基礎労働組合を設立します。「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」の競争運動を広範囲に展開します。新しい状況における省と労働組合組織の発展の要請に関連して、労働組合活動の内容と方法を強力に革新します。
特定された主要な任務の1つは、組合員と労働者の正当な権利と利益の代表、ケア、保護の効率を高めることです。
それによると、各レベルの労働組合は、団体労働協約の交渉と締結の質を見直し、向上させます。団体労働協約を締結する資格のある労働組合組織を持つ企業の少なくとも81%、および非国営部門の基礎労働組合の85%が、基礎レベルでの民主主義規則の構築と実施に参加することを目指します。
同時に、特に物価と生活費が大きく変動する状況において、労働者の考えや願望を積極的に把握し、適切な支援策をタイムリーに提案します。
会議での報告によると、2026年上半期に、省労働組合の活動は多くの顕著な成果を上げました。組合員と労働者のケア活動は、多くの実用的なプログラムと同期して展開されました。省指導者と幹部、組合員、労働者との対話会議を成功裏に開催しました。3,000人の労働者に無料健康診断を実施しました。138の新しい基礎労働組合を設立し、35,200人以上の組合員を育成しました...
会議の結論として、ベトナム労働総同盟常務委員、バクニン省労働組合連盟委員長のタック・ヴァン・チュン氏は、2026年上半期に省内の各レベルの労働組合が達成した成果、特に組合員のケア、労働組合組織の発展、および省が行政単位の再編を実施した後の活動方法の革新における努力を認め、称賛しました。
同氏は、各レベルの労働組合に対し、年末までの6ヶ月間の重点任務を主導的、創造的、効果的な精神で断固として展開することに注力するよう要請しました。その中で、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」の競争運動を広範囲に展開し続け、組合員、労働者に強力な波及効果を生み出します。同時に、先進的な模範例、優れた方法、効果的なモデルを発見、育成、称賛、普及させ、システム全体の競争意欲を高めることに関心を払います。
デジタルトランスフォーメーションの状況における労働組合活動の革新の必要性を強調し、タック・ヴァン・チュン氏は、ベトナム労働組合第14回大会の決議に基づく2つのブレークスルー段階を効果的に実施することに焦点を当てるよう各レベルの労働組合に要請しました。その中で、特に労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーション、情報技術と人工知能の応用を推進します。宣伝、接続、組合員のケアの質を向上させるために、バクニン労働組合のMini Zalo OA Appプラットフォームを効果的に活用および使用します...
