ベトナム労働総同盟がホーチミン市で1月23日に開催したベトナム労働組合規約(改正・補足)草案に関するセミナーには、南部省・市の労働組合幹部70人以上とベトナムゴム労働組合が参加しました。
セミナーは、トン・ヴァン・バン氏(ベトナム労働総同盟常務委員、労働関係委員会委員長)が主宰しました。
会議の開会挨拶で、トン・ヴァン・バン氏は、今回の規約修正は、政治システムの組織機構の継続的な刷新と再編、合理化、効果的かつ効率的な運営に関する第12期中央執行委員会第6回会議の決議第18-NQ/TW、および第13期党中央執行委員会第11回会議の決議第60-NQ/TW、および憲法および改正労働組合法の規定の実施に基づいていると述べました。
したがって、労働組合規約は修正する必要があり、その中で2段階の地方政府モデルに従って実施し、幹部、公務員、職員、労働者に給与を支払うために国家予算の100%を使用する機関や部門で労働組合を組織しないことを規定する。
同時に、新たな状況の変化により、第13回ベトナム労働組合大会で採択されたベトナム労働組合規約には、もはや適切ではない点があるため、ベトナム労働組合規約の改正は、党の規定、国家の法律、および今後の段階の実践に適合するために非常に必要です。
代表者は、ベトナム労働総同盟労働関係委員会のドアン・ドゥック・ハン副委員長から、ベトナム労働組合規約の草案を紹介された。草案は10章、47条(現在の規約と比較して1章削減、2条増、8条新設)で構成されている。
ホーチミン市サイゴン区労働組合のホアン・ティ・ハ副委員長は、現在、区、コミューン、特別区の労働組合は、機能、任務、人員配置が不明確な一方で、基礎労働組合、労働組合員の数が非常に多いため、活動において多くの困難に直面していると述べました。
ハー氏は、今後のベトナム労働組合規約は、特に地域内の基礎労働組合との関係において、活動を円滑にするために、区、コミューン、特別区の労働組合の役割、地位、機能、任務を明確にする必要があり、区、コミューン、特別区の労働組合幹部は専任労働組合幹部と見なされるべきかどうかを明確にする必要があると提言しました。
タイニン省労働組合連盟のファム・ティ・クエン副委員長は、省労働組合連盟が2073の基礎労働組合と40万人以上の組合員を管理していると述べました。しかし、現在、区、コミューン、特別区の労働組合は、人員不足、機能の不明確、多くの任務を遂行しなければならないため、活動が非常に困難です。
省労働組合連盟が訴訟を代表し、裁判所で労働者を保護する機能を持っているかどうかを明確にする必要がある。なぜなら、この任務は現在、区、コミューン、特別区の労働組合に割り当てられているが、区、コミューン、特別区の労働組合は、新しいモデルに従って直接の上位レベルの労働組合ではないからである。
セミナーでは、トン・ヴァン・バン氏がベトナム労働組合規約を党の規定および国家の法律に適合させるために改正することに関連する意見交換も行われました。
