セミナーは、ベトナム労働総同盟会長代表団の2025年11月21日付の定款草案に対する広範な意見聴取に関するガイドライン第17/HD-TLD号に従って実施されました。意見は、党の新しい規定、国家法、および定款に必要な内容を具体化することに焦点を当てています。
代表は、改正はベトナム労働組合の組織と活動の原則を保証し、国内の労働者、労働組合運動の状況に適合し、ベトナムが加盟する国際条約、条約と互換性があることに同意しました。
第14回総会に提出された規約草案は、多くの不備のある内容を補足および修正している。注目すべき点は、労働組合組織の指導機関の名称の調整、2024年労働組合法に基づく労働組合の財務・資産の検査、監査、監督に関する第39条の追加、あらゆるレベルの検査委員会の機能の明確化、執行委員会、常務委員会に関連する規定の修正、第15条での活動期間の統一、基礎労働組合の設立条件、組織モデルの提案、労働組合に関する個別の項目の追加などである。
多くの意見が、特に労働市場の移行、労働者の代表、保護、対話組織の組織化、機構の簡素化、階層の拡大、運営方法の革新、財務検査、非国営部門における労働組合の役割の向上という状況における基礎労働組合の組織モデルと任務に密接に関連付けられています。
セミナーの結論として、ゲアン労働組合連盟のグエン・チー・コン副会長は、今回の改正は全体的であり、新たな要件を満たしていると強調しました。彼は率直で責任感のある意見を認め、ベトナム労働総同盟に送る前に、総合、研究、十分に受け入れるよう述べました。
