Ho Chi Minh City Labor Federationは、11.7の朝にホーチミン市の139/168病棟、コミューン、特別ゾーンに、139の病棟、コミューン、特別ゾーンの労働組合を設立する決定を発表するための会議を開催しました。
これは、省、コミューンレベルのベトナム祖国人民委員会機関の機能、任務、組織機構に関する党中央書記委員会の2025年6月9日付決定第301-QD/TW号、およびベトナム労働総同盟(ベトナム労働総同盟)の機関組織の配置と人事業務に関する決定第301-QD/TW号および2025年6月13日付公文書第4282/TLD-ToC号の、決定第301-QD/TW号のいくつかの内容の実施に関するガイダンスに関する活動です。
区、コミューン、特別区レベルでの労働組合組織の設立は、労働組合組織機構を合理化、効率化、新たな段階の任務要件を満たす方向に強化、強化する上で重要なステップです。
139人の区、コミューン、特別区の労働組合委員の代表であるブー・フー・フー氏(ホーチミン市ビンタイン区労働組合委員長)は、次のように強調しました。「ホーチミン市労働組合連合に属する新しいモデルに従って労働組合組織を再編することは、ホーチミン市労働組合連合の組織構造の一部であり、区人民 MTTQ委員会の組織構造の要件であるだけでなく、組織的な要件であるだけでなく、代表能力を向上させ、労働者の権利を保護し、国家管理
フー氏はまた、幹部、公務員、労働者の生活を世話し、正当な権利と利益を確保するための内容、解決策について、党委員会に積極的に助言し、区人民 MTTQ委員会に提案することを約束しました。
会議で、ホーチミン市労働組合連合会のブイ・タイン・ニャン会長は、合併後、ホーチミン市労働組合連合会は組合員、基礎労働組合の数を非常に多く管理しており、区、コミューン、特別区の労働組合の任務には多くの困難とプレッシャーがあると述べました。
区、コミューン、特別区の労働組合の任務の実施は、現行の法律、ベトナム労働総同盟のガイドラインに密接に準拠する必要があります。社会全体の一般的な変化の中で、労働組合組織の活動は、新しい条件、状況、状況に非常に柔軟に対応する必要があります。
「ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)の作業部会は、区、コミューン、特別区の労働組合と協力して、迅速に現地の実際の状況を調査、綿密に把握し、組合員数、雇用状況、組合員、労働者の生活状況を確実に把握して、労働組合組織の任務を遂行します」とニャン氏は強調しました。
この機会に、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)は、2023年から2028年の任期におけるホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)の会長、副会長の職務分担決定も発表しました。
