会議は、これまでの連携の成果を評価し、今後の主要な任務を方向付けることを目的としています。
労働組合の報告によると、生産・事業条件が依然として困難な状況下で、上半期、総公社労働組合は専門分野との緊密な連携を積極的に行い、労働者の世話、代表、保護の役割を発揮しました。
労働組合は、エミュレーション運動の組織、職場での対話、労働会議、高度な例の高度な例を指揮および導く10の共同計画を発行しました。
注目すべき活動の1つは、総公社全体が労働者月間に対応する100以上の活動を実施したことです。労働者の世話をするための総費用は14億5000万ドンを超えました。労働組合は、45人の個人を表彰することを提案し、労働者の意見調査を成功裏に実施し、約1 600人の労働者が参加し、遠隔地の部隊に文化・スポーツ施設を建設し、職員の精神生活の改善に貢献しました。
2025年後半の6ヶ月間、総公社労働組合は、スポーツ大会、EVNGENCO1労働者・公務員・職員の歌コンテストの開催に注力し、模範的な幹部・従業員の家族、学習で高い成果を上げた子供たちを称賛しました。労働活動におけるデジタルトランスフォーメーションを推進し、Duyen Hai、Uong Bi、Ba Ve、Dai Ninh、Dong Naiなどの不足しているユニットにピックルボール競技場を建設しました。
会談で、EVNGENCO1党委員会のリーダーは、労働者の生活の世話、創造的な競争の開始、総公社の生産・事業任務への積極的な貢献における労働組合の積極性と責任感を認めました。
会議は、EVNGENCO1が力強い変革段階に入り、持続可能で効率的な発展を目指している状況において、党、専門職、労働組合間の連携の効率を高めることを確認しました。総公社労働組合は、組合員、労働者が総公社の政治的任務を理解し、力を合わせるために、宣伝の効率を革新し、向上させ続けます。
