ドンナイ省は1 784件の団体労働協約を締結し、そのうち40%が高い権利を持っています。

12月4日、ドンナイ省労働組合連盟からの情報によると、企業の基礎労働組合に対して、同部門は組合員と労働者の福祉を改善および向上させるために、対話、集団交渉の指導に重点を置いています。

現在、省内には約1 784件の団体労働協約(TULDTT)があり、そのうち約40%の協約の権利価値は法律よりも高い。

多くの協定は、昼食の支援、労働者の観光への参加組織、ガソリン、自動車、住宅などの支援レベルについて、法律よりも高い権利価値を持っています。

これに先立ち、ドンナイ市はタムフック工業団地の6企業の参加を得て木材産業の団体交渉協定を締結した。

企業グループのTULDTTを構築することは、労働者により多くの利益をもたらし、労働者が転職を余儀なくされるのを減らすのに役立ちます。企業グループのTULDTTに参加する企業は、労働変動、生産不安定、業界における労働競争の状況も抑制できます。