労働協約締結、労働者にとってより有利な48点

12月1日、電力発電総公社3(EVNGENCO3)のヴー・クアン・サン労働組合委員長は、2023年から2025年の期間に、EVNGENCO3労働組合は、総公社が労働者に関連する規則、規則、報酬、給与支払い規則、団体労働協約などを策定、修正、補足する際に意見を求めるために、直属の労働組合に意見を述べ、交渉し、実施したと述べました。

結果として、EVNGENCO3の48項目の労働者に有利な労働協約が引き続き適用され、そのうちEVNGENCO3傘下の100%が直接適用されています。毎年、労働者に関連する規則、規制は、使用者とあらゆるレベルの労働組合によって、労働者会議、活動協力規則評価会議、対話会議で実施状況を見直し、評価されています。

EVNGENCO3は、実際の状況に適した労働者向けの新しい制度と政策の修正と補足、構築を適切に実施しました。

EVNGENCO3はまた、労働契約、集団労働協約、内部管理規則の実施を適切に実施しており、その中で、労働条件をさらに向上させるための解決策に特に注意を払い、法律の規定を超える労働者の制度を適切に解決し、労働者が安心して仕事に取り組み、総公社、ユニットの持続可能な発展に貢献できるように、あらゆる最良の条件を作り出しています。