タイグエン省労働組合連盟からの情報によると、2026年第1四半期に、地域内の各レベルの労働組合は、草の根レベル、労働者に焦点を当てた多くの活動を同期的に効果的に展開しました。特に、総資源700億ドンを超える生活支援活動が顕著です。
これらの活動は、社会保障の確保、労働関係の安定、および年初からの生産競争の原動力の創出に貢献しました。
2026年の旧正月(丙午)から、省内の各レベルの労働組合は、「すべての組合員、労働者がテトを迎えられるように」というモットーで、多くの大規模なケアプログラムを組織しました。120億ドン以上の資金源から、各レベルの労働組合は1万個のテトギフトを贈呈しました。
1,000人の組合員を訪問し、労働者向けのアパートを支援し、労働者をテトを迎えるために故郷に送る15台のバスを組織しました。同時に、組合員と労働者の世話をするために、ベトナム労働総同盟からさらに約50億ドンの支援を受け取りました。
基礎レベルでは、26,000人以上の労働者が支援を受け、総費用は約575億ドンです。数百回の忘年会、文化・スポーツプログラム、多くの愛情のこもったバスが組織され、労働者の間で楽しく、絆を深める雰囲気を作り出すのに貢献しました。
生活の世話をするだけでなく、労働組合の各レベルは、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する機能も積極的に実行しています。労働者会議の組織化、草の根レベルでの民主主義規則の実施が推進され、テト後に職場復帰する労働者の割合は98%に達しました。
6軒の「労働組合の温かい家」建設支援プログラムは、困難な状況にある組合員に対する労働組合組織の同行の役割を再確認し、労働者が生活を安定させ、安心して働くのを支援します。
労働組合組織の構築作業は引き続き強化され、四半期中に621人の組合員を持つ6つの新しい基礎労働組合が設立されました。労働生産競争運動が強力に開始され、イニシアチブと技術革新が奨励され、労働生産性と生産および事業効率の向上に貢献しました。
タイグエン省労働組合連盟のチャン・ティ・ホン・タイ副委員長は、2026年第1四半期のケア活動は、特に旧正月期間中に、草の根レベルに焦点を当てて、同期的に、タイムリーに展開されると述べました。
「これにより、組合員と労働者に実際的な支援を提供するだけでなく、労働者の信頼を強化し、労働者と労働組合組織および企業との間の絆を強化することにも貢献します」とタイ氏は語りました。
2026年第2四半期に、タイグエン省の各レベルの労働組合は、労働者の月間と労働安全衛生行動月間の効果的な組織化に引き続き注力します。デジタルプラットフォームでの宣伝を推進し、経済社会発展の任務に関連する競争運動を開始します。
同時に、組合員の育成を強化し、労働組合基礎組織を設立し、労働組合の検査、監督、財務管理の質を向上させます。
達成された成果と明確な方向性により、省労働組合組織は、組合員と労働者の信頼できる拠り所としての役割を再確認し、省内の調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しています。
