市労働組合連盟の報告によると、2025年には、文化・スポーツ活動が労働者の精神生活における明るい兆しとなり、6,300以上の活動が組織され、214,000人以上の組合員が参加しました。
それに加えて、労働組合の各レベルは、「ホーチミン文化空間」、「労働者文化活動拠点」、「労働組合書棚」、「基礎文化核育成モデル」など、労働者の精神生活を向上させるための文化施設やモデルを効果的に維持しています。
首都労働組合の各レベルは、ハノイ市の機関における幹部、公務員、職員の行動規範の適切な実施に関連して、首相の2019年6月14日付決定733/QD-TTgに基づく「2019年から2025年の期間における職場文化の実施における幹部、公務員、職員の競争運動」に積極的に対応しました。各機関、部門、企業が文化的な場所となるよう努めます。結婚式、葬儀、祭りにおける文明的な生活様式の実践に関する典型的な文化モデルを構築し、公共の場での行動規範の実施に関連付けます。
機関、部門のリーダー、幹部、公務員、職員、労働組合員の行動文化における先駆性と模範性を強調する。職場と公共の場で2つの行動規範を実施するための宣伝モデルを展開し、方法を革新し、普及させる。同時に、文明的な観光行動規範を宣伝し、首都の組合員、公務員、労働者に積極的に参加し、すべての市民が観光に関する積極的な宣伝者としての役割を発揮するよう引き続き働きかける...
