9月19日、ダクラク省社会保険(BHXH)は、省社会保険機関が、社会保険料の支払いが遅れたり、脱税したりする企業の労働者の権利を保護するために、多くの対策を継続的に実施していると発表しました。
調査によると、省内の多くの組合員、労働者は、退職、転職、労働災害、または退職資格があるにもかかわらず、企業が社会保険料を滞納しているケースについて疑問を抱いています。
このため、労働者は支払期間が十分に確認されておらず、制度の解決が遅れ、正当な権利に影響を与えています。
この問題に関連して、ダクラク省社会保険は、2024年社会保険法は、社会保険料の支払い義務に違反した企業の労働者の権利と合法的利益を直接保護するための多くのメカニズムを追加したと述べました。
2024年社会保険法第13条第8項によると、使用者は、強制社会保険料の支払い義務を履行しない、または不完全に履行した場合、法律の規定に従って労働者に賠償する責任があります。
これは、違反行為が労働者の正当な権利と利益に損害を与えた場合に行われなければならない。
上記の規定は、企業が社会保険義務を完全に履行しない場合に労働者を保護するための法的根拠をさらに高めます。同時に、これは雇用主の法令遵守における責任を高めるメカニズムでもあります。
ダクラク省社会保険局のタ・ドゥック・ハウ副局長は、国会決議第205/2025/QH15号(2025年6月24日)を実施するため、省社会保険局と省人民検察院が協力規則に署名したと述べました。
協力内容には、情報の受領、処理、検証、証拠の収集、および公益民事訴訟の提起が含まれます。これにより、機関は社会保険、医療保険(BHYT)の支払いの遅延、脱税の回収効率の向上を目指しています。
このメカニズムはまた、労働者の正当な権利と利益を保護するのに役立ちます。同時に、債務の回収は、社会保険基金と医療保険基金の安全を確保するのに役立ちます。
ハウ氏によると、州社会保険はまた、社会保険の支払いの遅延や脱税のケースを監視および処理するために、警察と積極的に協力しています。意図的に支払いを逃れている兆候のある企業の場合、社会保険機関は、刑法第216条に従って、ファイルを転送し、起訴を提案することができます。
違反処理に加えて、省社会保険は、企業が社会保険料の支払い義務を履行するよう促すことを強化しています。管轄当局は、各ユニットの財務状況と支払いの遅延時間を監視しています。それを通じて、原因を特定し、適切な処理措置を講じます。
