バクニン省労働組合:現代的で専門的な労働組合組織の構築

賃金の引き上げ、労働者の安定した雇用の確保

多くの工業団地が集中し、年間経済成長率が高いバクニン省の現実から、記者とのインタビューで、バクニン省労働組合連盟のタック・ヴァン・チュン委員長は、今後もより強力な関心を払う必要のある多くの問題があることに気づいたと述べました。

まず第一に、住宅、文化施設、労働者の生活条件の問題です。現在、労働者の社会住宅へのアクセスは、受益者の審査条件、基準が厳格である、証明手続きが複雑であるなど、多くの困難があります。多くの労働者の収入は依然として低く、貯蓄能力が限られているため、社会住宅の購入またはリース購入は、組合員、労働者にとって依然として財政的な負担となっています。

一方、ほとんどの労働者向け下宿は自発的で、質が均一ではなく、多くの下宿は面積が小さく、狭く、生活条件が不足しています。住宅地の面積内で下宿の密度が高いため、技術インフラシステムに圧力がかかり、環境衛生が確保されておらず、企業でのストレスの多い労働時間の後の労働者のための文化施設、スポーツ施設、娯楽施設が不足しています。

2つ目は、企業が依然として困難に直面している状況における労働者の収入、雇用、生活の問題です。一部の労働者は、依然として生活費、家賃、育児、健康管理に関する大きなプレッシャーにさらされています。したがって、賃上げ、安定した雇用の確保、昼食の質の改善、社会福祉、労働環境は、あらゆるレベル、部門、企業が引き続きより関心を払う必要があります。

第三に、一部の企業における労働安全衛生に関する法令の遵守が厳格ではありません。労働災害の状況、特に建設、採掘、機械などの高リスク産業では依然として発生しています。一部の場所での査察・検査作業は定期的に行われていません。職場での危険因子の訓練、評価、管理は、一部の企業では依然として形式的です。さらに、非公式労働部門と小規模生産施設は、労働安全衛生に関する規制へのアクセスと完全な実施において多くの困難に直面しています。

第四に、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、国際統合がますます深まる状況において、職業訓練を強力に革新し、国家 - 学校 - 企業間の連携を強化し、同時に、デジタルトランスフォーメーションの要件を満たし、今後の電子・半導体産業を発展させるために、労働者のデジタルスキルと職業スキルを向上させるためのトレーニングおよび再トレーニングプログラムを推進することが緊急の要件となっています。

労働組合組織のためのより多くのメカニズム、リソース、および動機を創出する

タック・ヴァン・チュン氏は、第14回ベトナム労働組合大会が、特にデジタルトランスフォーメーション、広範な国際統合、労働市場の急速な変化の状況において、国の新たな発展段階の要件を満たすために、労働組合の組織と活動において強力かつ包括的な転換を生み出すことを期待すると表明しました。

タック・ヴァン・チュン氏は、「大会は、組合員と労働者を中心とした真に近代的で専門的な労働組合組織を構築するための画期的な政策と解決策を打ち出すことを望んでいます。大会は、労働組合システムにおけるデジタルトランスフォーメーションを強力に推進します。これは、労働組合が活動方法を革新し、組合員管理の効率を高め、宣伝、対話、法律相談を行い、労働者へのケアと福利厚生活動をより迅速かつ便利に提供する機会です」と述べました。

それに加えて、同氏は、大会が新たな状況下で、特に持続可能な雇用、賃金、住宅、社会保障、労働安全、人材の質の向上に関する問題において、組合員、労働者の正当かつ合法的な権利と利益をケアし、保護するための多くの実用的な解決策を講じることを望んでいます。

タック・ヴァン・チュン氏はさらに、多数の労働者を抱える工業省であるバクニン省にとって、大会の方向性が、省内の各レベルの労働組合が強力に革新し、組合員と労働者をより良くケアし、労働組合組織をますます強固に構築するためのメカニズム、リソース、および動機をさらに生み出すことを特に期待していると述べました。党委員会と人民と共に、2030年までにバクニン省を中央政府直轄都市にし、民族の豊かで強力で文明的な発展の時代にしっかりと足を踏み入れる決意です。