2025年から2030年までの第1期ハイフォン市労働組合大会は、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」をテーマに開催されました。第1回会期では、大会は会長代表団、秘書代表団、代表資格審査委員会の選出を実施し、大会のプログラム、労働規則を承認しました。
大会では、文書の100%がデジタル化され、代表者は電子機器を使用して資料を検索しました。
大会で、市労働組合連盟のグエン・ヴァン・クエット副会長は、2023年から2025年までの市労働組合活動の概要報告書を発表しました。過去の任期において、労働者運動と市労働組合活動は、多くの好機と新たな好条件の中で展開されました。合併後、市労働組合連盟は2 840の基礎労働組合を管理し、641 625人の労働者と615 955人の労働組合員を擁し、96%以上の割合を達成しました。
労働組合組織の構築と組合員の育成という取り組みは、2023年から2025年にかけてのハイライトであり、市全体で660の新たな草の根労働組合を設立し、19万3,635人の組合員を受け入れ、実際の組合員数は9万3,595人増加した。この功績により、ハイフォンは組合員育成における国内有数の組織となり、2024年にベトナム労働総同盟から優秀エミュレーション旗を授与される栄誉に輝いた。
組合員の発展と並行して、市労働組合は組合員と労働者の権利のケアと保護に重点を置いています。各レベルの市労働組合は、困難な状況にある314 600人の組合員の世話をするために約200億ドンを動員しています。市全体で1 682件の団体労働協約があり、70%以上がBランクにランク付けされています。多くの協約は、最低賃金が3〜5%高く、試用期間中の給与が正式な給与の少なくとも90%に相当する、13月のボーナス、最低
労働組合が始めた愛国的模倣運動は力強く広がり続け、労働者と労働者の創造性の精神を呼び起こしています。市の職員は 6,759 件の取り組みに貢献し、そのうち数百の製品とトピックがクリエイティブ レイバー証明書を受け取りました。労働組合のコミュニケーション活動も大きく進歩しており、ウェブサイト、ソーシャル ネットワーク、アプリケーション「ホンコン - ハイフォン労働組合」などのデジタル コミュニケーション チャネルが効果的に推進され、普及が進んでいます。
2023年から2025年の任期における成果を明らかにし、新しい任期における方向性、目標、任務に貢献するために、代表者は、労働組合活動における組合員の育成、基礎労働組合の設立を促進するためのいくつかの解決策について議論しました。市労働組合総会決議の実施における工業団地労働組合の主導的な役割を発揮する。区、コミューン、特別区における二段階行政モデルの実施における労働組合の役割を発揮する。法律相談、支援活動の効率を高める。
大会はまた、ベトナム労働組合第14回総会に提出する文書草案に関する意見報告書を承認しました。ベトナム労働組合規約の修正、補足への参加に関する意見の集計報告書。
12月20日午前、2025年から2030年までのハイフォン市労働組合大会は、引き続き集中的なセッションを行います。
