区組合は草の根に寄り添います
10月20日午後、ニャチャン区労働組合は2025年から2030年までの第1回労働組合会議を開催した。
これはカインホア省の労働総同盟（労働総同盟）がコミューン、区、特別区の労働組合の主要な会議として選んだ会議である。
2レベル地方自治体モデルを導入し、2025年7月1日よりタンティエン区、ヴァンタイン区、フォックホア区、ロクトー区、ビングエン区を含む5区を統合してニャチャン区が設立されました。
カインホア省労働総同盟は、168の草の根労働組合と14,837人の組合員/29,494人の労働者からなるニャチャン区労働組合を州労働総同盟の下に設立する決定を出した。
区労働組合執行委員会は15名の委員で構成されています。この中には区内の共産主義労働組合の代表者も１２人いる。
設立後、ニャチャン区労働組合は運営規定、割り当てられた任務、運営プログラムを策定しました。
ニャチャン区の労働組合はまた、規定に従って印鑑を変更するよう区内の地元労働組合を指導し、組合員や労働者からの質問に答えることに重点を置いた。
また、区の労働組合は地方自治体と積極的に連携して、愛国的な模倣運動を展開し、二層政府モデルや一般的なデジタル学習運動を組合員に広めました。
第1回ニャチャン区労働組合大会で、カインホア省労働総同盟は、13人からなる執行委員会、常任委員会、検査委員会および主要ポストを任命する決定を発表した。
ニャチャン区祖国戦線委員会副委員長のファム・ティ・トゥイ・フオン氏が、2025年から2030年の任期でニャチャン区労働組合委員長に任命された。
2025年から2030年までの第1回カインホア省労働組合会議に出席する正式な代表13名と補欠代表3名を任命する。
インフォーマルセクター労働者の50％を組合に加入させるよう努める
カインホア省労働総同盟のファン・タイン・リエム委員長によると、ニャチャン区労働組合会議は特に重要な政治イベントであり、行政単位を再編成し、二層地方政府モデルを導入した後の区労働組合の第一期を記念するものである。
大会は区労働組合の信頼、期待、先駆的責任を伝え、二桁成長という目標に伴う革新の新たな時代を切り開いた。
リーム氏は、労働組合の主要な任務を遂行することに加えて、区労働組合がその運営モデルをオープンで柔軟かつダイナミックな方向に革新し、組合員や労働者を惹きつけて集めるために多くの新しいモデルを試験的に導入する必要があると示唆した。
ニャチャン区労働組合会議は、当局者、組合員、労働者から受け取ったコメントに基づいて、今後5年間の目標を定めた決議を可決した。
ニャチャン区労働組合は、多くの可能性と利点を備えながらも多くの課題に直面している同州の中心区となることを決意し、草の根を主な活動領域とし、組合員と労働者を擁護と運営目標の中心としています。
2025 年から 2030 年の任期中、区労働組合は労働者総数の 85% に達するよう組合員の育成に努めています。従業員 20 人以上の企業および公共サービス機関の 100% が草の根労働組合を設立しています。インフォーマルセクターの労働者の50％を労働組合に加入させる。
議会はまた、労働組合を擁する企業の少なくとも80％が労働協約の交渉と署名を行うという目標も設定した。
