10月17日午後、ファンラン区でカインホア省初の草の根労働組合会議が開催された。
これは、省労働組合連盟が、今後組織する各部門に経験を積むための拠点として選んだ大会です。
大会には135人の代表者が参加し、270人以上の組合員と労働者を代表しました。
ニントゥアン水道株式会社(CP)のCDCSは、設立以来10回の総会を経ています。現在、CDCSには9つの労働組合組織、部門、オフィスブロックと直接生産ブロックに属しています。
2023年から2025年の任期中、CDCSは会社の経営陣と協力して、組合員、労働者の正当な権利のケアと保護の取り組みを適切に実施しました。
労働組合は、部門のリーダーを動員し、団体労働協約を締結および実施しました。部門内のNLDの100%が労働契約を締結し、100%のNLDが給与、ボーナス、福利厚生制度を保証されました。
毎年、同社の基礎労働組合(CDCS)は、病気の組合員、労働者(NLD)を訪問し、感謝の意を表し、総額約9億ドンの旧正月ギフトを贈呈する。同時に、14人の優秀な組合員を党に推薦し、検討、育成、入党させる。
ニントゥアン水道株式会社第11回CDCS総会、任期2025年から2030年は、2023年から2025年の任期の活動結果を総括、評価し、長所、短所、原因、教訓を指摘しました。同時に、新しい任期の活動の方向性、目標、任務、解決策を特定しました。
その中で、労働組合活動の革新と質の向上に焦点を当て、毎年組合員の95%が優秀な称号を獲得することを目指しています。
100%の組合員、NLDが党の方針、路線、国家および上級労働組合の政策、法律を学び、徹底する。100%の組合員が競争運動を支持する。少なくとも5人の優秀な組合員を党に推薦して入党を検討する。
カインホア省労働総同盟副委員長のグエン・フウ・ホア氏は、会議の開催を指揮して、これは特に重要な会議であり、国全体が2レベルの政府機構を合理化した後に開催される最初の会議であると強調した。
ホア氏は、過去の任期で達成された成果と、基礎労働組合執行委員会の周到な準備作業を高く評価しました。
しかし、彼はまた、依然としていくつかの制約があることを率直に認めました。特に、競争運動の開始と組合員の参加誘致が本当に広範囲に及んでいないことです。
新しい段階における労働組合活動の要件をより良く満たすために、ホア氏は、次の任期の総会は、より実用的で柔軟かつ効果的な方向に活動方法を革新することに焦点を当てる必要があると提案しました。
同時に、労働組合が真に強固な架け橋となり、ユニットの持続可能な発展に貢献するために、愛国的な競争運動、組合員、労働者の権利のケアと保護を推進する必要があります。
議会は、2025年から2030年を任期とするニントゥアン水道株式会社共産党執行委員会を選出し、9名を選出した。
グエン・ヴァン・ヴー氏がベトナム共産党委員長に再選された。 議会はまた、2025年から2030年までの期間、カインホア労働組合の第1回大会に出席する代表1名を選出した。
