ドンナイ省が労働者向けの技能・文化向上クラスを開設
ドンナイ市では、労働組合が会社と協力して、工場の専門家を招き、労働者のスキルと職業技能を向上させるための専門スキル研修クラスを開催しました。労働者向けの長期および短期の文化クラスも開催しました。
代表的な例として、チャンシン・ベトナム有限会社(タントリエウ区タインフー工業団地)の労働組合は、同社の取締役会と協力して、9年生から12年生までの労働者向けの文化レベル向上クラスを開催しました。
さらに、同社は管理スタッフ向けに、英語、韓国語、情報技術、ヨガなどのクラスも開催しています。各部門の数百人の内部講師を対象に、コースで授業を行うための教育スキルクラスを展開しています。
Chang Shin Vietnam Co., Ltd.の労働組合委員長であるダン・トゥアン・トゥー氏は、管理スタッフのスキルを向上させるために、労働組合は会社の取締役会と協力して、すべての従業員に、生産ラインの各段階でのコミュニケーションスキルとスキルに関する45日間のクラスと6日間のクラスを順番に組織したと述べました。
また、TKG Taekwang Vina株式会社(ビエンホア2工業団地、チャンビエン区)の労働組合委員長であるディン・シー・フック氏は、同社の労働組合は、6年生から12年生までの労働者向けに、無料の文化補習教育プログラムを定期的に開催していると述べました。現在までに、数千人の労働者が学習に参加しており、多くの労働者が引き続き短期大学、大学に進学する機会を与えられています。卒業後の多くの労働者が管理職に配置され、その結果、収入と生活はますます改善され、向上しています。
労働組合のトレーニング活動から、多くの模範的な事例が現れました。トアンカウ機械動力有限会社の技術労働者であるズオン・コン・クエ氏は、その一例です。専門知識を向上させるための定期的な学習のおかげで、彼は多くの改善イニシアチブを持ち、品質と生産性の向上に貢献し、労働者の操作をより便利にするのに役立っています。
ホーチミン市で失業した労働者のための職業訓練
ベトナム・シンガポール職業短期大学、ビンズオン大学、トゥーザウモット大学も、企業で直接働く労働者向けの多くの実践的なトレーニングおよび研修プログラムを提供しています。
失業した労働者について、ホーチミン市雇用サービスセンターは、失業手当の受給期間中、労働者は雇用相談を受け、スキルアップのための職業訓練コースに参加すると述べています。
2026年第1四半期に、センターは多くの職業教育機関と協力し、失業中の労働者に職業訓練の機会をさらに開き、同時に労働の需給のつながりを強化しました。ニーズのある人は、センターの本部に来て、適切なコースに登録するためのアドバイスとガイダンスを受けることができます。
ビンズオン労働組合技術専門学校は、労働者の技能向上訓練プログラムを実施するために、ホーチミン市労働組合および関連機関と協力していると述べました。
学校はまた、工業用ミシン、工業用電気、冷凍、縫製、溶接、機械修理などの初級コースを追加で開設し、労働者の職業スキルを多様化しています。
少なくとも50%の労働者が資格と職業技能を向上させるための学習を奨励し、支援します。
ホーチミン市労働組合の第1回大会、2025年から2030年の任期は、年間16の目標を設定しました。その中で、少なくとも50%の労働者が資格と職業スキルを向上させるための学習を支援することを目指します。75%が生活スキルとデジタルスキルを身につけること。50%が「学習する市民」の称号を獲得すること。
上記の目標を達成するために、最近、ホーチミン市労働組合連合は、トン・ドゥック・タン大学(TDTU)と2026年から2030年までの協力協定を締結しました。この協定によると、両者は労働組合幹部の訓練と育成、専門知識、職業技能、労働者のデジタル能力の向上に協力します。
同時に、労働組合活動と企業発展の実践に役立つ科学研究、イノベーション、技術移転を行います。
ホーチミン市労働組合連盟のブイ・タイン・ニャン委員長は、この協力プログラムを通じて、ホーチミン市の労働組合幹部と労働者は、デジタル経済の要件に適したトレーニングプログラムにアクセスし、新しいスキルを習得し、職業能力を向上させる機会が増えると述べました。
