「長身長」は家で子供の世話をしなければならない
フンイエン省トゥーチーコミューン出身のトラン・ドゥック・フイさんは、高校卒業後、「学力が低い」ため、日本への海外労働を計画していました。彼が語ったように。フイさんは2021年8月に日本語を学ぶためにハノイに来ました。その後、COVID-19の流行のため、フイさんは何度も延期しました... その後、フイさんは日本に行くことを諦め、ハノイに残って仕事を探しました。
生計を立てるために、フイさんはホンハー通り(ホアンキエム区、ハノイ)にある輸入果物供給会社の倉庫係として働いています。仕事は大変ではなく、フイさんは1週間昼間勤務し、その後1週間夜間勤務します。食事が提供され、家賃と月給850万ドンしかかかりません。
2024年8月、フイさんは結婚し、2025年7月に妻は出産しました。出産期間が終了し、妻が働きに出たため、フイさんは子供の世話をする人がいないため、仕事を辞めざるを得ませんでした。
「私たちは日中は子供の世話をする人を探していますが、最低賃料は月額約800万ドンです。もし働いているなら、私の給料は子供を抱いている人に支払うのに十分なほどです。妻の給料は月額約1400万ドンで、バランスを取ってから、妻を仕事に行かせることにしました。私は子供がお粥を食べられるまで子供の世話をし、アパートの近くの世話をする家に預けます」とフイさんは言いました。
家族を養うためのお金を稼ぐために、毎日、妻の仕事が終わると、フイさんはテクノロジーバイクタクシーを運転する時間を割いていました。
「体力のある若者が、妻が働きに行く間、家で子供の世話をしなければならないのは、私にとって非常に息苦しく、悲しいことですが、状況は変わりません... 私のような教育を受けていない、スキルのない人には、仕事の選択肢も多くありません。もし働きに行くなら、単なる一般労働者であり、給料は低いだけです...」とフイさんは言いました。
繰り返し...失業
マーケティングの短期大学を卒業したグエン・ティ・トアさん(ハノイ市チュオンミー区)は、過去3年間で7回も履歴書を抱えて就職活動に行かなければなりませんでした。トアさんによると、会社が人員削減や再配置を必要とする場合、彼女は常に最初に解雇されるグループに入っています。
「私の学位は高く評価されておらず、実務経験も「役に立たない」です。なぜなら、私は中小企業、零細企業、または民間企業で働いているからです。私はさらに勉強したり、学位を取得したりすることも検討していますが、当面は生活を確保するための収入が必要です」とトアさんは言いました。
2003年生まれで、働き始め、失業の「繰り返し」に陥ったトアさんは、学業が不十分で、仕事が不安定で、結婚を考える勇気がなかったため、常に未完成だと感じていたと語りました。「私は結婚、出産、収入が保証されないことを非常に恐れていました。私の友人の多くは都市部に固執しようとしましたが、子供を産んだ後、ほとんどが...降参し、収入が生活を保証できないため、故郷に戻って起業しました。生活費が多すぎて、家族に新しいメンバーが増えたときに多くの支出をしなければなりません」とトアさんは語りました。
この数日間、トアさんはカウザイ区で借りていた部屋を返し、チュオンミー区に戻って両親と一緒に暮らし、就職活動を続けました。
トアさんだけでなく、未熟練の若い労働者も、「高い学位に到達できず、低い学位に到達できない」ため、都市に定住する際に多くの困難に直面しています。
労働社会科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン女史は、「平凡な」レベルの悪影響は、労働者が労働市場で「宙ぶらりん」になり、大都市で最も脆弱な対象になることだと考えています。
「この労働者グループは、「中途半端なレベル」の罠に陥っています。専門的な短期大学の学位は深くなく、実践的なスキルは十分ではありませんが、重労働を「嫌がる」心理があり、強い二極化の市場の中で疎外感を感じています。彼らは一般労働者と競争するには十分に安価ではありませんが、解雇の嵐が襲来したときに企業が引き留めるには十分ではありません」とラン・フオン氏は述べました。
フオン氏によると、自分自身を断固として「アップグレード」したり、熟練した職業を学ぶために後退することを受け入れたりしなければ、資格がない労働者グループ、または「平凡な」資格を持つ労働者は、彼らが生計を立てている都市でさえ永遠に「見知らぬ人」であり続けるでしょう。彼らは、ダイナミックなインターンシップ生や安価な自動ソフトウェアに簡単に置き換えられる可能性があります。
