ベトナム繊維労働組合:労働者の適応能力の向上

幹部、組合員、労働者の適応能力の向上

第7回ベトナム繊維アパレル労働組合大会決議および第7回ベトナム繊維アパレル労働組合大会決議(2025年～2030年任期)実施行動計画を実施するため、ベトナム繊維アパレル労働組合執行委員会は、2026年～2030年期の「幹部、組合員、労働者の適応能力向上」プログラムを策定し、学習、資格向上、スキル向上を通じて適応能力を向上させる役割と重要性について、党委員会、政府、使用者、労働組合組織、労働者の認識と行動の統一を図ります。労働市場の要求と繊維アパレル産業の変革に対応します。

プログラムの目的は、政治局の2021年6月12日付決議第02-NQ/TW「新たな状況における労働組合の組織と活動の革新」の精神に従って、人的資源の質を向上させることに貢献することです。ベトナム労働総同盟の2020年7月7日付プロジェクト第668/DA-TLĐ「組合員と労働者の職業転換訓練への参加に関する労働組合、2020年から2023年までの段階と2030年までの方向性」。

ベトナム繊維アパレル労働組合のファム・ティ・タイン・タム委員長は、プログラムの全体的な目標は、定期的な学習と訓練を促進することにより、幹部、組合員、労働者の人的資源の質を向上させることであると述べました。思考を革新し、レベルとスキルを向上させ、業界の発展、科学技術の進歩、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの要件を満たします。

基礎レベルでのプログラムの組織化の現実は、労働者の情報へのアクセス能力を強化し、同時に、企業、労働組合組織、組合員、労働者が、科学技術と繊維・アパレル産業が現在のように力強く発展している状況において、能力と適応能力を向上させるためのトレーニングと学習に対する認識を高めるための宣伝方法を革新したことを示しています。各トレーニングコースを通じて、労働者は積極的に学習し、不足している知識とスキルを補完し、新しい条件下での職務の要件を満たすことができるさまざまな仕事を引き受けることができます。雇用主は、労働者の能力と適応能力の向上を、企業の持続可能な発展を確保するための緊急の取り組みと見なしています。これは、部門レベルおよび国家レベルの「労働者のための模範企業」の評価およびランキング基準の1つでもあります。

また、システム内の各レベルの労働組合は、企業や労働者と協力して、トレーニングの組織化、競争の開始、労働者の精神生活と知識の世話など、多くの活動を通じてチームの質を向上させます。同時に、産業労働組合と各ユニットの条件に適した学習、訓練、創造モデルを広め、共有し、普及させます。

この活動の特別な点の1つは、企業の人材ニーズと人材の質に関する調査結果から、労働組合が専門部門と協力して適切なトレーニングの内容と方法を構築することです。同時に、労働組合は、労働生産、競争運動、熟練労働者コンテスト、または総連盟と産業労働組合のトレーニングクラスに参加した幹部の模範的で、経験豊富で、能力があり、優れた業績を上げた幹部、組合員、労働者を発見し、育成し、基礎レベルで兼任のガイドと講師のチームを構築します。2021年から2025年までに、ベトナム繊維アパレル労働組合は、4,715人の労働者のために115クラスを組織しました。

女性労働者専用の賞

ベトナム繊維アパレル労働組合は、労働者のスキル向上活動を展開するだけでなく、現実に適した競争運動も組織しています。そのうちの1つは、グエン・ティ・セン賞です。これは、ベトナム繊維アパレル労働組合が、繊維アパレル業界の女性世代の伝統的価値観を呼び起こし、称賛することを目的とした、特に優れた業績を上げた女性労働者に贈る高貴な賞です。それを通じて、システム内の女性労働者、公務員の業界愛、職業愛、優秀な労働、創造的な労働の精神を育みます。

毎年、ベトナム繊維アパレル労働組合は10人に賞を授与します。ベトナム繊維アパレル労働組合に所属するユニットで働く女性労働者、公務員、労働者は、業界で少なくとも10年間、および賞の授与時点までにユニットで5年間勤務していること(規定による産休期間を含む)は、称号の授与が検討されます。個人は賞を1回のみ授与され、その中で、各ユニットおよび業界の発展、直接生産労働者に特別な功績と貢献をした人々を優先します。長年にわたり、グエン・ティ・セン賞は、業界の女性労働者、公務員、労働者の競争と努力の目標となっています。2019年から現在までに、70人がグエン・ティ・セン賞を受賞しました。

ベトナム繊維アパレル労働組合は、組合員と労働者の世話をするだけでなく、組合員と労働者の子供たちにも関心を払っています。毎年、産業労働組合は、ベトナム軍事歴史博物館、フエ王宮、ピクニック体験など、多くの活動を通じて、3つの地域で学業で優れた成績を収めた労働者の子供たちを称賛し、表彰する「夢を高く飛ばせ」プログラムを開催しています。2025年には、産業労働組合は894人の子供たちに8億7300万ドンの賞金を授与し、「学校へ同行」奨学金443件を3億6980万ドンで授与しました。