8月4日、ダナン市労働組合連合は、システム全体の専任労働組合幹部チームを対象に、基礎レベルでの民主主義の実施に関する法律と、労働組合活動における汚職、浪費、ネガティブな行為の防止と闘いに関する研修会議を開催しました。
会議は、ボー・コン・チャン氏(市党委員会常務委員、市党委員会内政委員長)が報告者を務めました。
これは、市労働組合連盟の2026年労働組合幹部養成プログラムにおける2回目の研修クラスです。
会議では、研修生は、草の根民主主義実施法の重点内容、汚職、浪費、ネガティブな行為の防止と闘いに関する党と国家の新しい規定と政策について説明を受けました。同時に、労働組合活動の実践への規定の適用について意見交換と議論を行いました。
専門テーマを通じて、報告者は、民主的で公開性があり、透明性のある機関、部門、企業を構築する上での草の根民主主義の実施の役割と意義を分析しました。組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する労働組合組織の責任を明確にしました。
同時に、責任感、公務員倫理の向上、規律と秩序の強化、および任務遂行プロセスにおける汚職、浪費、ネガティブな行為の防止の必要性を強調しました。
さらに、報告者は、市内で発生した具体的な事件や出来事についても報告し、それを通じて、基礎レベルでの民主主義実施法、労働組合活動における汚職、浪費、ネガティブな行為の防止と対策の実施における教訓としました。
研修クラスは、専門労働組合幹部の法律知識、政治的勇気、任務遂行能力の向上に貢献し、基盤を築き、草の根民主主義を発揮し、強力で効果的な労働組合組織を構築し、新たな状況における要求に応えるための基盤を築きます。
ダナン市労働組合連盟の計画によると、2026年8月から12月にかけて、市労働組合連盟はテーマ別グループごとに研修を実施します。
市労働組合連盟の各委員会の幹部、委員長、副委員長、専任幹部、および区、コミューン労働組合検査委員会の委員の100%が、トレーニングと育成の内容に完全に参加することを目指します。
それを通じて、新しいモデルに従って労働組合組織の活動要件を満たす労働組合幹部チームを構築します。
