運動方法の強力な革新
ダナン市ホアカーン区労働組合からの情報によると、8月4日、ホアカーン区労働組合は、236人の組合員を擁する12の基礎労働組合を同時に設立する決定を発表する式典を開催しました。
ホアカーン区党委員会委員、ホアカーン区ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ホアカーン区労働組合委員長のチャ・タイン・クアン氏は、次のように述べています。「この結果を達成するために、ホアカーン区労働組合は、動員方法を強力に革新し、受動的な方法から企業と積極的に協力する方法に移行しました。」
伝統的な形式での宣伝だけでなく、区労働組合は、各対象グループに適した専門的な宣伝インフォグラフィックを作成しました。
区労働組合は、基礎労働組合の研究と設立の過程で、企業から組織と人事の助言を委託された幹部を積極的に働き、指導し、支援します。同時に、Zaloグループを維持して、オンラインで回答と指導を行い、書類を完成させる過程での困難や障害をタイムリーに解消します。
注目すべき解決策の1つは、「オンライン労働組合への自主加入申請」モデルの展開であり、労働者がスマートフォンで労働組合への加入を簡単に登録できるようにし、時間の短縮、書類手続きの削減、組合員育成プロセスにおける利便性の向上に貢献しています。
「私たちにとって、労働組合支部を設立することは目的地ではなく、企業と労働者との同行の旅の出発点です。重要なのは、労働組合支部が増えるだけでなく、労働者がなぜ労働組合に参加する必要があるのかを理解し、企業が労働組合組織の価値を理解し、共に発展するために協力する用意があることです。そうして初めて、労働組合支部は真に効果的かつ持続的に活動することができます」とチャ・タイン・クアン氏は述べました。
労働組合のデジタル変革エコシステムを開始
この機会に、ホアカーン区労働組合は、Zalo Mini Appプラットフォーム上の労働組合デジタル変革エコシステムを開始しました。その出発点は、「デジタル労働組合 - デジタル組合員」モデルとAIチャットボット「デジタルアシスタント」です。
これは単一のアプリケーションではなく、統一されたシステム上で労働組合活動に役立つモデル、データ、デジタルユーティリティを接続するプラットフォームです。
AIチャットボット「デジタルアシスタント」などの多くの機能を統合したエコシステムは、情報、業務、政策の回答をサポートします。「国民の声を聞く月」プログラムの精神に従って、組合員からのオンラインフィードバックや提案を受け付けます。オンラインで仕事のスケジュールを登録します。数回の操作で電子招待状を送信します。電子フォームシステム。競争・表彰活動、労働組合活動の管理に役立つデータベース...
チャ・タイン・クアン氏によると、デジタル変革エコシステムの構築は、ホアカーン区労働組合が組合員へのサービス品質を向上させるためにテクノロジーを応用するという革新的な方向性を示しており、その一貫した見解は次のとおりです。デジタル変革は労働組合幹部を置き換えるものではありません。デジタル変革は、労働組合幹部が組合員に速く、より近づき、より良くサービスを提供するのに役立ちます。
また、この機会に、ホアカーン区労働組合は、上半期の活動結果を評価し、労働組合活動と労働者、公務員、労働者の運動に大きく貢献した団体および個人を称賛しました。同時に、2026年下半期の主要な任務を展開しました。
