カマウ省労働組合大会で提起された4つの問題

NHẬT HỒ -TẠ QUANG |

カマウ - タイ・トゥ・スオン氏 - ベトナム労働総同盟常任副委員長が、省労働組合大会でいくつかの問題を提起しました。

12月29日午前、第1回カマウ省労働組合大会(任期2025年~2030年)で、タイ・トゥ・スオン氏(ベトナム労働総同盟常任副会長)が、大会が議論するためのいくつかの問題をさらに提起しました。

ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副会長は、カマウ省の各レベルの労働組合が過去に達成した成果を高く評価しました。タイ・トゥ・スオン女史はまた、大会の代表者が集中的に議論するための4つの問題を提案しました。

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ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長がカマウ省労働組合大会に花束を贈呈。写真:ニャット・ホー

第一に、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を十分に果たすことに焦点を当て、賃金、ボーナス、労働時間と労働環境、労働安全衛生の問題、組合員と労働者の健康管理、特に女性労働者の健康管理に関心を払う必要があります。

草の根レベルでの民主主義の実施効果を高めるための連携を強化する。労働者の権利と利益に関連する問題について、機関、組織、部門、企業の活動を検査および監督する。特に、労働、労働組合、社会保険、医療保険、失業保険に関する政策と法律の実施...。草の根レベルから発生する緊急の問題の解決に積極的に参加する。

実用的かつ効果的な方向に、労働組合員の利益をケアする多様な活動を発展させます。労働組合の食事、労働者の月、テト・スム・ヴァイ、昼食、労働組合の温かい家など、効果を発揮している労働組合員の利益をケアするプログラムとモデルの質を向上させます。労働組合組織が労働組合員と労働者に提供する福祉と利益となる協力協定を策定、締結、実施します。

第二に、積極的、タイムリー、かつ効果的な方向に宣伝、動員の内容と方法を強力に革新し続けること。デジタル化、ネットワーク空間でのコミュニケーション資料の接続と使用、労働者が容易にアクセスし、正しく理解できるように「迅速」、「短」、「深い」、「明確」の原則に従ったデジタルプラットフォームを通じて、労働組合の組織と活動に関する宣伝における教育的、説得力を高めること。

政治思想教育の宣伝活動を定期的に行う。道徳教育、文化的生活様式を、組合員、労働者の間で「ホーチミン思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを促進する」ことに関連付ける。党の思想的基盤を積極的に擁護し、党と労働組合組織に反対する誤った敵対的な見解と闘い、反論する。

文化施設を最大限に活用し、労働者の参加を促す文化、芸術、体育、スポーツ活動をより多く組織することに加えて。

第三に、労働組合員、労働者の間で愛国的な競争運動を適切に組織し、特に「優秀な労働者、創造的な労働者」、「緑豊かで清潔で美しい労働者、労働安全衛生を確保する労働者」、「国事をうまくこなし、家事をうまくこなす」競争運動など、各基礎レベル、職業、対象に適した内容と方法で組織します。先進的な模範例の構築、イニシアチブ、技術革新、競争プロジェクトの促進に焦点を当てます。最も先進的な模範例、特に直接生産労働者の発見、選択、表彰、普及の作業を推進します。タイムリーな表彰と報奨を組織し、システム全体および社会全体に波及効果を生み出します。普及させるための新しいモデル、優れた方法、効果的な方法をまとめ、発展させることに関心を払います。

第四に、特にコミューンおよび区の労働組合モデルにおいて、コンパクトでありながら強力な新しい組織機構モデルに従って、労働組合の活動の内容と方法を革新し続けます。リソースとソリューションに焦点を当て、革新と創造性を促進し、デジタルトランスフォーメーション、デジタル労働組合、デジタル組合員の構築を推進します。労働契約の締結がまだない非公式分野に注意を払い、労働組合組織の活動の質の向上、強力な労働組合組織の構築に関連付けられた基礎労働組合の設立に関心を払います。

労働組合幹部、特に基礎労働組合幹部を育成、育成することに焦点を当て、資格、熱意、スキル、仕事の方法を持っている。状況の変化と新しい段階の要求と任務に積極的に適応する。

検査、監督、表彰、厳格な規律を強化することに加えて、「会議を減らし、行動を増やし」、「スローガンを減らし、結果を増やし」、「手続きを減らし、組合員と労働者の満足度を高める」というモットーを徹底し、適切に実施します。

NHẬT HỒ -TẠ QUANG
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