特に注目すべきは、「労働組合の食事」プログラムが約2万人の組合員を集め、交代制の食事の改善と労働者と企業の連携に貢献したことです。
権利の代表と保護の分野において、カマウ労働組合は対話と交渉を強化し、団体労働協約の質を向上させました。2023年から2025年の期間に、各レベルの労働組合は116回の監督、317回の査察、合同検査を実施し、基盤における調和のとれた安定した労働関係の構築に貢献しました。
広報・教育活動は引き続き刷新されています。組合員、労働者の95%以上が決議、政策、法律を学びました。幹部、公務員、労働者の98%以上がホーチミン思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践するために登録しました。労働組合広報活動はますます柔軟になり、デジタル環境に適応しています。
もう1つの注目すべき数字は、労働組合が党に紹介した5,094人の優秀な組合員であり、そのうち2,528人の組合員が入党しました。これは、労働者運動から党と政府の建設に参加する労働組合の役割を確認しています。
競争運動は引き続き広範囲に広がり、組合員と労働者の90%以上が参加しました。女性労働者のケア分野では、67,570人以上の女性組合員が宣伝と支援を受けました。32の融資プロジェクト、総費用は約100億ドンで、約1,000人の女性労働者が生活を改善し、生活を安定させるのに役立ちました。
上記の数字は、カマウ労働組合が新たな発展段階における組合員と労働者の確固たる拠り所としての役割を確立していることを示しています。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
