午後7時、妻と子供たちと急いで食事をした後、ダン・ヴァン・ゴックさん(53歳)は再び静かにイエンバイ交通運輸病院(ラオカイ省イエンバイ区)に行き、ユニットの財産を保護する仕事をしました。
彼は自分がどれくらいの期間給与を受け取っていないかを正確に覚えていません。彼が追跡できる唯一のことは、社会保険アプリケーションで、支払いプロセスが4年7ヶ月以上前に停止したことです。
「私には2人の子供がいますが、そのうちの1人は障害を持っています。長年、家族のすべての支出は妻のわずかな教師の給料に頼っています。建設省とラオカイ省人民委員会が未解決の問題を処理し、病院職員の雇用を手配する計画に合意したというニュースを聞いたとき、私は非常に期待しました。しかし、今日まで私は無給でここで働いています」とゴックさんは悲しげに語りました。
同じ境遇のグエン・ティ・ハイ・ホアンさん(46歳、病院の会計士)も、新しい仕事に就く日を待ちわびています。
解決策によると、病院の医師と看護師12人がラオカイ省の医療施設に派遣されます。ホアンさんは、ベトホンコミューン人民委員会の経済室に配置される予定です。
しかし、未処理の処理と病院の引き渡しに関連する任務を継続するために残らなければならないため、彼女と他の3人の職員、労働者はまだ転勤できません。
「私たちは雇用を解決するために4年以上待ちました。その間、債務、資産の処理、病院の引き渡しと解散の手続きはさらに長引く可能性があります。
もし給与と手当のメカニズムなしに滞在し続けなければならないとしたら、私たちの生活はますます困難になるでしょう」とホアンさんは言葉を詰まらせました。
ラオカイ省保健局によると、2021年からイエンバイGTVT病院は職員の給与未払いの状態に陥り始めました。その後数年間、当病院は細々と運営され、主に労働者の定期健康診断を実施しました。
2024年6月までに、病院は許可証の変更手続きを完了できず、医療保険診療契約を締結する能力を失い、一時的に運営を停止せざるを得なくなりました。
現在、同社には約80億ドンの負債があり、これには給与、労働者の保険、およびサプライヤーに対する負債が含まれます。
2026年6月、ラオカイ省人民委員会は、イエンバイGTVT病院の引き渡しと受け入れに関連する障害のレビュー結果と処理計画の提案に関する報告書を作成しました。
それによると、病院には現在、14人の職員と2人の契約労働者を含む16人が残っています。2026年5月31日、内務省は、管轄区域内の医療機関に12人の職員を受け入れ、異動させる決定を下しました。
しかし、会計業務に従事する2人の職員と2人の契約労働者は、病院の引き渡しプロセスに役立つ債務、資産の管理と保護に関連する任務を遂行するために残らなければなりませんでした。
ラオカイ省人民委員会によると、病院の現状での受け入れは、資産、土地、設備、債務、および関連する義務に関する多くの問題が完全に処理されていないため、実施する条件を満たしていません。
これに先立ち、ラオカイ省は建設省に対し、財務省と協力してイエンバイ交通運輸病院の解散に関する報告書を作成し、首相に提出するよう要請しました。
病院に残っている職員の要望に関連して、交通運輸局(建設省)は、管轄当局に報告して検討し、解決策を見つけると述べました。
