報告書によると、2024年6月1日から、イエンバイGTVT病院は、規定に従って専門技術責任者がいないため、診療活動を一時停止せざるを得なくなりました。これに先立ち、同病院は2021年から2022年の期間に経常支出を確保できず、COVID-19の深刻な影響を受け、給与と社会保険の滞納が発生しました。
会議で、ラオカイ省人民委員会のグエン・テ・フオック常任副委員長は、病院の受け入れは、交通運輸局の再編に関する首相の決定1922号に従って実施されたと述べました。しかし、実施プロセスは、ユニットが財政的自主性を達成できず、収入と支出のバランスを取ることができないため、多くの障害に遭遇しました。
この現実を前に、ラオカイ省は建設省に対し、財務省と協力して、首相に提出する報告書を作成し、債務処理の許可を検討するとともに、病院の解散計画を検討するよう要請しました。それに加えて、地方自治体は、浪費を避けるために、資産価値を再評価し、最終的な処理方法を検討することを提案しました。
特筆すべきは、ラオカイ省が、労働者の権利を確保するために、受け入れ後、専門分野に従って病院の職員チームに適切な雇用を配置することを約束したことです。
建設省側では、レ・アイン・トゥアン次官が、引き渡しプロセスにおける困難や障害を取り除くために、地方自治体と緊密に連携すると断言しました。ラオカイ省の提案に基づいて、省は、残存問題を完全に解決するためのメカニズムを早期に確立するために、権限のある当局に集約し、報告します。
それ以前の長年にわたり、イエンバイGTVT病院の職員は、資金不足のために給与が支払われず、社会保険料の支払いが遅れるという困難な状況に陥っていました。原因は、中央機関と地方機関間の引き継ぎが長期化し、完了していないことです。
2024年6月から、病院は運営を停止せざるを得なくなり、施設は老朽化し、浪費を引き起こしています。現在、ユニットは給与、保険、およびサプライヤーへの債務を含む約80億ドンの債務を抱えています。
2026年2月初旬までに、ラオカイ省はコミューンレベルの医療施設に配置するために14人の職員を受け入れることに同意しました。ただし、人事の引き継ぎは、資産の受け入れと移転の手続きが完了するのを待つ必要があるため、まだ完了していません。
多くの幹部や職員は、引き渡しプロセスが迅速に進められ、雇用と収入を安定させ、困難をさらに長引かせるのを避けるために、債務が早期に解決されることを望んでいます。
イエンバイGTVT病院は、ラオカイ省イエンバイ区に属する1,200平方メートル以上の敷地内にあり、東洋医学科の患者治療エリア、A棟、B棟、C棟の4つの建物で構成されています。
イエンバイ交通運輸病院の組織部長であり労働組合委員長であるライ・ヴァン・クイン氏は、65人の組合員から現在、病院の労働組合はわずか17人になり、活動も中断されていると述べました。
クイン氏によると、病院の給与未払い総額は50億ドン以上、社会保険料未払いは約14億ドン、サプライヤーへの未払いは数億ドンです。給与だけでなく、社会保険、医療保険、失業保険の支払いも24ヶ月以上遅れており、多くの労働者が合法的な権利を失っています。
