「労働者のケアは、祝祭日やテトの期間中の物質的な支援の一部だけでなく、より安定した雇用、より良い収入、より安全な労働環境、より良い住宅、より便利な学校、より近い医療サービス、より豊かな精神文化生活を創出することよりも重要です。労働者は、彼らの大きな貢献に見合う、ますます良い条件で生活する必要があります...」。
これは、南部解放・祖国統一51周年と国際労働者の日140周年を記念して、4月27日にホーチミン市の労働者との会合で、トー・ラム書記長兼国家主席が強調した内容です。
長年にわたり、労働者のケアは、祝日やテト(旧正月)だけでなく、あらゆるレベルの労働組合、地方自治体、企業によって、多くの実用的で深い人道的意義を持つプログラムとともに、かなり包括的に実施されてきました。
しかし、今回のトー・ラム書記長・国家主席のメッセージは、労働者のケアは、より根本的で長期的かつ持続可能なアプローチに移行する必要があるという、より高い要求を突きつけています。
労働者の生活が欠乏のループから抜け出し、困難から困難へ、この支援の機会が終わると別の支援の機会を待つように、世話をする政策が必要です。
ケアはより根本的なものであり、次のような要因に表れています。労働者は、仮設の部屋ではなく、安定した住居を持っています。彼らの子供たちは、より良い条件で教育を受けており、子供を預ける心配や学校の不足はなくなりました。彼らは、費用や距離のために躊躇するのではなく、医療サービスに便利にアクセスできます。そして、収入は、彼らが単に「日々を生きる」だけでなく、貯蓄し、将来を計画できるようにするのに十分なものである必要があります。
実際、これらの問題は、長年にわたり、あらゆるレベルの労働組合組織、地方自治体、企業なども、多くの具体的な政策を持って取り組んできました。しかし、対応の進捗は、労働者の実際のニーズに比べて依然として遅れており、現在、さらに加速する必要があります。
講演のもう1つの注目すべき点は、ケアの責任がもはや労働組合組織だけの話ではなく、システム全体の共通の責任と見なされていることです。
その中で、政府は労働者の生活の世話を重要で、定期的かつ長期的な政治的任務と見なし続ける必要があります。同時に、社会住宅、文化施設から学校、医療まで、インフラの計画と投資の役割をより良く果たす必要があります。
労働組合は、労働者が困難に直面したときにタイムリーに駆けつけ、彼らの正当な権利と利益を実質的に保護する、真に温かい「肩」でなければなりません。一方、企業は、単なる生産要素ではなく、持続可能な発展の基盤として、労働者を仲間と見なす必要があります。
成長率の数字、工業団地、生産ラインの背後には、常に非常に具体的な懸念を持つ人々がいます。これらの懸念が根本的かつ持続的に解決されれば、労働者の信頼は強化されるでしょう。
労働者がより良く生活できるようになると、彼らはより良く働くだけでなく、自分が所属する場所をより信頼するようになります。そして、その信頼は、結局のところ、すべての発展の最も持続可能な基盤です。
