11月11日、ダナン市人民評議会は、行政単位の配置によって影響を受ける役人、公務員、公務員および労働者に対する支援政策を規定した決議を公布する提案を承認した。
ダナン市人民評議会によると、これは安定した旅行と労働条件、そして安心を確保した上で、役人、公務員、公務員、労働者が新行政センターで働くための有利な条件を作り出すための特別な政策だという。
同時に、コミューンレベルの役人の十分な量を確保し質を向上させるために、役人がコミューンでの仕事を増やすよう動機づけ、奨励し、有利な条件を作り出す。特に山間部や島嶼部のコミューンにおいては、調整後のコミューンレベルの政府運営の質が向上する。
報告書によると、クアンナム（旧）からダナン（旧）へ、またはその逆の州職員に対し、家賃400万ドンと旅費40万ドンを含む月額440万ドン、そして移転・定住支援として500万ドンが支援される。
山間部や島嶼部のコミューンで働く職員には、追加の住宅費、旅費、宿泊費が支給されます。市の予算から推定される総費用は 3,700 億 VND 以上です。
数字を見ると、これは大した金額ではありませんが、非常に重要な精神的価値を持っています。ダナン市人民議会がまもなく発行しようとしている特別決議のような、旅費、家賃、さらには「安定した宿泊施設」の費用まで計算される政策は、理解と共有の表現である。
今回支出された3,370億VND以上は、まず第一に、組織配置の影響を受ける役人への「インセンティブ」であるが、組織の安定のために非常に必要な投資でもある。役人が適切にケアされていれば、彼らは安心して貢献でき、新しい機構がスムーズに機能し、国民により良いサービスを提供できるようになります。
30年近く前、現在のダナン市に合併する前のクアンナム（旧）とダナン（旧）は、統一されたクアンナム・ダナン省であったため、現在ダナン市が被災職員への支援や在宅勤務を積極的に提案していることは、合理的で合理的であり、友愛、分かち合い、共通発展に向けた精神を示している。
人間性、合理性、調和は、ダナンの行政単位を配置する政策を直接実行する人々の信頼とモチベーションを生み出すものです。
