ダナン市人民評議会は、2025年10月31日付けの提案第160号/TTr-UBNDを承認し、2025年7月1日までに州または地区レベルで党および国家によって割り当てられた協会で給与割当を超えて働く人々への支援レベルを規定し、結論に従ってすべてのレベルでの行政機構の組織配置の実施により直ちに離職することを規定する決議を発行した。 2025 年 7 月 1 日付、政治局事務局の No. 183-KL/TW。2025 年 8 月 1 日。
報告書によると、組織配置の影響を受ける労働者のための政策と制度に関する2025年9月17日付けの決議第07/2025/NQ-CPにある政府の政策を実施するには、決議の発行が必要である。ダナン市は調査を完了し、決議案を作成し、具体的なレベルの支援を提案しました。
受益者には、会長、常勤の副会長（退職者または現役年齢）、および協会で労働契約に基づいて働いている人々が含まれます。サポートのレベルは、勤務時間、給与、または現在の報酬に基づいて計算されます。
退職者は現在の給与の 5 か月分に相当する退職金を受け取る権利があります。働いている、または契約に基づいて働いている人は、現在の給与の 3 か月に相当する退職金に、社会保険の支払いが義務付けられている年間勤務ごとの給与 1.5 か月を加え、合計で給与の 24 か月を超えない退職金を受け取る権利があります。
調査結果によると、合計217人が支援対象となり、推定費用は161億ドン以上が市予算から保証されている。このうち、84億ドン以上が退職者グループに、77億ドン以上が労働年齢層に支出された。
この政策は、安全と生活の安定を確保し、地方予算の均衡を保つ能力に応じて、組織の取り決めによって影響を受ける労働者の困難を迅速に解決するのに役立ちます。
