新たに5,262件の団体労働協約を締結
各レベルの労働組合、特にベトナム労働総同盟は、労働者と労働組合活動に直接関連する政策と法律の策定への参加の質を積極的に革新し、向上させました。
その中で、ベトナム労働総同盟は、労働者と企業間の利益を調和させ、実際の状況に適した年間最低賃金調整レベルの交渉を提案する国家賃金評議会のメンバーとしての役割を発揮します。労働組合法(改正)プロジェクトの書類の作成と完成に焦点を当て、第8回会期で国会(第15期)に提出し、労働者の権利を誘致、収集、保護する上でベトナム労働組合組織にとって重要な法的回廊を作成します。
ベトナム労働総同盟は、社会保険法、雇用法の策定・改正プロセスに積極的かつ主体的に参加し、2013年憲法、ベトナム祖国戦線法、労働組合法、青年法、および基礎レベルでの民主主義実施法の一部条項の改正・補足法の改正にタイムリーかつ責任を持って参加し、政治局、書記局の2025年8月1日付結論183-KL/TWに従って、あらゆるレベルの組織機構、行政単位の再編の実施によって影響を受ける対象者、その中には労働組合幹部も含まれる対象者に対する政策、制度に関する政府決議の公布を積極的に研究し、協力して提案する...
各レベルの労働組合は、草の根レベルでの民主主義の実施の効果と実質を向上させ、組合員と労働者の所有権を促進し、労働紛争、集団的ストライキの予防と効果的な解決に参加し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献するための解決策の実施に焦点を当てています。団体労働協約の数、カバー率、および質は引き続き向上しています。新たに5,262件の団体労働協約が署名されました。企業の基礎労働組合全体に対する団体労働協約の割合は75%を超えました。
2万人以上の労働組合基礎組織が「労働組合の食事」を開催
組合員と労働者の福祉を確保し、雇用を維持し、生活水準を向上させる活動は、包括的かつ包括的に展開されています。新たな状況における組合員と労働者の福祉を支援するための資源を集中することに関するベトナム労働総同盟執行委員会の決議が公布され、組合員と労働者のための包括的かつ実践的なケア活動の拡大と発展の前提条件が整いました。「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合の家」、「労働者への感謝」、「労働組合テト市場」、「労働者市場」、「労働者スーパーマーケット」、「労働者の日 - 思いやりのある市場」、「昼食」、労働組合のチャネルを通じた融資と信用へのアクセスなど、組合員と労働者のための実践的な利益をケアするプログラム、モデル、活動は、引き続き展開および拡大されています。
「労働組合の食事」など、いくつかの新しいケアモデルが形成および展開され、肯定的な結果が得られました。2024年から2025年の2年間で、2万人以上の労働組合基礎組織が500万人以上の組合員の参加を得て「労働組合の食事」を開催しました...
ベトナム労働総同盟は、労働者向け住宅建設におけるメカニズムと政策に関する困難と障害を積極的に提案し、協力して取り除きました。同時に、住宅法(改正)の規定に従って、労働者向け賃貸社会住宅の建設投資の実施を積極的に推進しました。その中で、ドンタップ省(旧ティエンザン省)、バクニン省(旧バクザン省)で労働者向け賃貸社会住宅プロジェクト2件の起工式が開催されました。
組合員と労働者は、約200万件のイニシアチブを持っています。
第11回全国労働者・公務員・労働者愛国競争大会 - 労働組合組織、組合員、労働者の重要なイベントは、国の経済社会発展事業に対する労働者、公務員、労働者の多大な貢献を厳粛に組織し、認め、称賛されました。愛国競争運動は、実用的で効果的、対象者ごとに適合し、基盤に焦点を当て、イノベーションを促進し、労働生産性と仕事の効率を向上させるための動機を生み出す方向に革新され続けています。
「優秀な労働者」、「創造的な労働者」の競争運動は、特に生産・ビジネス部門、非国営部門の企業において、その効果と広範囲な普及を引き続き確認しています。
2年間で、幹部、組合員、労働者は、約200万件のイニシアチブとプロジェクトが認められ、応用され、推定数十兆ドンの利益をもたらしました。数千人の模範的な先進的な個人と団体が創造的労働賞を授与されました。
「国事に優れ、家事も両立」、「文化・スポーツ」、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」の競争運動は、基準、標準について調整、具体化され、現実と一致しています。
「労働組合組織の活動における革新、創造性、効率性」という競争運動は、グエン・ヴァン・リン賞とともに引き続き広がり、労働組合幹部が労働組合活動の効率性を向上させるためのイニシアチブ、創造的なアイデア、解決策を積極的に提案することを促進し、奨励する原動力となっています。ベトナム労働総同盟は、第1回「ダイナミックで責任感があり、創造的な女性労働組合員賞2025」を授与しました。
労働組合は、組合員と労働者に、首相が開始した競争運動、特に「全国的な革新とデジタル変革競争運動」、「デジタル識字率向上運動」に積極的に対応し、効果的に参加するよう動員し、意識の変化を生み出し、責任感を高め、組合員と労働者が積極的に創造性を発揮し、研究、学習、提案、科学技術の応用とデジタル変革のためのイニシアチブと解決策を提案し、労働生産性、効率、仕事の質を向上させることに貢献します。
表彰活動はますます実質的、効果的、タイムリーになり、目標を正しく満たし、公開性と透明性を確保しています。表彰の基準、条件、手順、手続きは、各レベルの労働組合の実践に合わせて継続的に更新、完成、具体化されています。表彰に関する規定文書は、統一性と同期性を確保するために、タイムリーに見直し、修正、補足されています。
直接労働者、指導的地位にない人々への表彰率は35.5%に達し、設定された目標を上回り、組合員と労働者を中心とし、表彰を基盤、直接組織および競争運動に応じる場所に強く向けるという明確な方向性を示しています。
全国で新たに180万人以上の労働組合員が加入
組合員の育成、基礎労働組合の設立は、各レベルの労働組合が特に重視する重要な任務であり、多くの画期的なメカニズムと解決策を備えた実施に資源を集中させています。各レベルの労働組合は、状況の調査、状況の把握、企業内の労働者数、非公式部門の労働者の数に重点を置いています。宣伝、動員の内容と形式を積極的に革新し、同時に基礎労働組合活動の質を向上させ、労働者を多数集めて労働組合に参加させることに貢献しています。
現在、全国には60,582の労働組合基礎組織と948の労働組合基礎組織があり、8,642,169人の組合員がおり、2025年7月1日以前と比較して62,000以上の労働組合基礎組織と約370万人の組合員が減少しました。
各レベルの労働組合の努力により、2023年から2025年の期間に、全国で新たに1,852,971人の労働組合員が加入し、約13,000の労働組合基礎組織が新たに設立されました。
強固な基礎労働組合の構築活動は重視され、実質的なものとなり、形式的なものを制限し、主要な、中核的な、実用的な活動に焦点を当て、多くの組合員と労働者の参加を促しました。あらゆる種類の企業における執行委員会、検査委員会、労働組合組織の活動は、徐々に秩序正しくなり、基礎レベルでの労働組合活動の質の向上に貢献しています。
あらゆるレベルの労働組合幹部チームのトレーニングと育成の仕事は引き続き関心を持たれており、基本的に設定された要件を保証し、特に基礎労働組合の議長チームであるあらゆるレベルの労働組合幹部チームのスキルと専門知識の向上に貢献しています。
第4次産業革命とデジタルトランスフォーメーションの状況において、労働者が新しい技術を習得し、生産技術と雇用の変化に適応するのに役立つように、組合員と労働者が資格、職業技能、産業スタイル、労働規律を向上させるための宣伝と動員活動は、首相の2022年10月19日付決定第1268/QĐ-TLĐ号に基づく「2030年までの企業における労働者の生涯学習活動の推進」プログラムの実施に関連して、関心を持って実施されています。
多くの基礎労働組合は、雇用主と交渉し、対話に成功し、労働者が学習に参加できるように条件を整え、労働者の訓練と再訓練を組織しました。奨学基金、「学習・文化活動拠点」、学習書棚を構築しました。企業の労働者、労働者向けに、理論復習、技能訓練、熟練労働者コンテストなどの運動を組織しました。労働組合組織の職業教育機関は、洗練された、コンパクトな方向に再編され、自主運営され、新しい段階の要件を満たす訓練の質を向上させ、それによって質の高い人材の育成、労働者の訓練と再訓練に貢献しています。
各レベルの労働組合は、優秀で有望な組合員、労働組合幹部を積極的に発見し、育成します。基礎労働組合幹部と労働者、労働者が政治理論を向上させるための学習を組織すると同時に、党に党員の検討と育成を推薦します。
過去2年間で、20万人以上の優秀な団員が党の検討と育成のために紹介され、10万人以上の団員がベトナム共産党に入党しました。
