カントーで今年上半期に481件の人員削減

カントー市人民委員会は、2026年上半期の節約と浪費防止の実施結果、および2026年下半期の方向性と任務に関する中間定期会議の準備のために、市人民評議会に報告書を提出しました。

その中で、公務員および公的機関職員の定員の使用に関して、カントー市の定員管理作業は、党の政策および法的規制に従って厳格に実施されています。

カントー市人民委員会は、機関、部門、地方自治体に対し、管轄当局の2025年の定員割り当て決定(総定員62,355人)に基づいて、2026年1月から給与を支払い、給与支払いを管理するよう指示しました(中央組織委員会から2026年の定員割り当てを受けていない期間)。

職務記述書について、カントー市人民委員会は、内務省に対し、機関、部門、地方自治体に対し、公務員、職員の職務記述書案、行政機関および公的事業部門における公務員の等級構造、専門職名に基づく職員構造を規定に従って策定するよう指導するよう指示しました。

人員削減について、2026年上半期にカントー市は、政令第154/2025/ND-CPの規定に従い、481件の人員削減対象者リストを承認し、支出予定費用は約1170億ドンです。

2026年下半期に実施すると、カントー市人民委員会の報告書は、組織機構の合理化を継続し、幹部、公務員、職員の質の向上に関連して人員削減を推進すると述べています。

カントー市は、組織機構の刷新と再編を継続し、窓口を減らし、重複を避け、公務員・職員の再編に関連する人員削減を行います。

それとともに、幹部と公務員のチームに対する専門的スキルのトレーニングと育成を強化します。行政改革とデジタル変革を推進します。国民と企業へのサービス品質を向上させます。管理と運営における情報技術の応用を強化します。