ダン・ヴァン・ホン氏(仮名)によると、1996年4月、ハノイ市内の企業に労働者として採用されました。
2004年10月15日、ハタイ省党委員会組織委員会は、彼を受け入れ、2004年11月1日からチュオンミー地区党委員会機関で運転手として働くように異動させる決定を下しました。
その後、2017年3月24日、チュオンミー県党委員会常務委員会は、ホン氏を2017年4月1日からチュオンミー県退役軍人協会に異動させる決定第1466-QĐ/HU号を発行しました。
ホン氏によると、2025年6月24日、チュオンミー地区党委員会常務委員会は、ハノイ市党委員会組織委員会の文書番号4545に基づいて、決定番号4161-QĐ/HUを発行し、政令178/2024/NĐ-CPおよび政令67/2025/NĐ-CPに基づく政策を享受するために彼を退職させることに同意しました。
しかし、2025年8月7日、ハノイ市人事局は、上記の2つの政令に従って、彼に対する政策および制度の恩恵を受けるための休暇の一時停止、検討および解決の未検討に関する通知番号4520/SNV-XDCQを発行しました。
2025年9月26日、ハノイ市党委員会組織委員会はホン氏の提案に回答する文書を発行し、その中でハノイ市人事局は、ホン氏が公務員ではなく、運転手の給与を受け取る契約労働者であるため、政令178/2024/ND-CPおよび政令67/2025/ND-CPに基づく政策の対象ではないと明確に述べました。
しかし、ホン氏によると、彼の調査によると、内務省はハイフォン内務省および地方自治体に回答する文書番号7164/BNV-TCCBを発行しており、その中で、運転手、雑用係、警備員、技術者などの契約労働者も上記の2つの政令に従って適用される対象であることを明確に述べています。
したがって、ホン氏は、管轄当局に対し、彼のケースが政令178/2024/ND-CPおよび政令67/2025/ND-CPに従って退職が認められるかどうかを明確にするよう求めました。
電子情報ポータルでの上記の内容への回答で、内務省は次のように述べています。政治局、書記局、省の2025年8月1日付結論第183-KL/TW号を実施するために、省は2025年8月13日付文書第6383/BNV-TCBC号を発行し、実施のために省庁、部門、地方自治体に送付しました。
それによると、内務省は、政令178/2024/ND-CPに基づく政策と制度の解決は、2025年8月31日までに完了する必要があり、そのうち政策と制度を享受するための退職日は遅くとも2025年9月1日であると提案しました。この時点以降、上記の政令に基づく政策の適用は終了します。
現在、退職する幹部、公務員、職員に対する制度の解決は、政令154/2025/ND-CPに従って実施されています。内務省は、皆様にお知らせします。
