6月28日、タインホア省人民委員会は、タインホア省人民委員会の委員長が、2026年(第2期)の非常勤職員の人員削減政策を実施するために、省予算から624億ドン以上をコミューンおよび区に目標別に追加することを決定したと発表しました。
タインホア省人民委員会の決定によると、今回の追加資金の総額は624億ドン以上で、省予算の給与改革資金から拠出されます。
この資金は、現行の規定に従って人員削減の対象となるコミューンおよび区レベルの非常勤職員グループへの制度および政策の支払いを地方自治体が支援することを目的としています。
この政策は、政府の人員削減に関する規定、および2026年の人員削減に役立つ資金源の特定、予算の作成、予算の管理と決算に関する財務省の通達に基づいて実施されます。
タインホア省人民委員会は、今回割り当てられた資金は、コミューンレベルの予算に資源を追加する性質のものであり、対象者、享受条件、または具体的な支払いレベルのリストを承認する決定ではないと明確に述べました。
対象者の特定、リストの作成、および各ケースの支出レベルの承認は、委任された階層に従ってコミューンレベル人民委員会の委員長の権限に属します。省人民委員会は、この内容を再承認しません。
地方自治体は、割り当てられた予算資金を適切な目的で使用する責任があり、同時に、対象者への支払いを保証し、公開、透明、節約、および法律の規定に従って行う必要があります。損失、浪費、またはネガティブな事態が絶対に発生しないようにします。
タインホア省財務局と第11区国家財庫は、検査、監督、指導を行い、規定に従ってタイムリーかつ適切に資金を交付する責任があります。同時に、条件を満たさない支出を拒否します。
資金配分リストに含まれるコミューン、区は、削減対象となる労働者の制度を支払うために、地方予算と省からの支援資金を積極的に調整する必要があります。
コミューンレベルの人民委員会委員長は、リスト、書類、給付レベル、および支払いの正確性について包括的な責任を負います。同時に、支払いを実行する前に注意深く見直し、誤りや政策の重複を避ける必要があります。
省人民委員会は、関係機関に対し、実施プロセスの検査と監督を強化し、発生する問題をタイムリーに処理するよう要求しました。対象外の支出または規定違反の支出が発見された場合は、回収し、法律の規定に従って責任を追及する必要があります。
