バクニン省の高校の会計士である読者のN.T.Cさんは、政令73/2024/ND-CPに基づくボーナス支払い制度について、具体的には次のようにいくつかの問題に直面していると述べています。
学校のユニットには、2025年12月1日から退職する校長である職員が1人います。2025会計年度末に、ユニットは依然としてその職員を評価および分類します。
それでは、評価ランキング表と2025年1月から11月末までの勤務期間に基づいて、その公務員は2025年のボーナス制度に充てられるのでしょうか?
教員の産休が年末の6ヶ月に該当する場合、政令73/2024/ND-CPに従ってボーナス制度が支給されますか?
財務省は、この問題について次のように回答します。
2024年6月30日、政府は、幹部、公務員、職員、および軍隊に対する基本給とボーナス制度を規定する政令第73/2024/ND-CPを発行しました。
それによると、政令第73/2024/ND-CP第7条は、以下の省庁に責任を委任しました。
内務大臣は、党、国家、ベトナム祖国戦線、政治社会組織、および協会の機関、組織、公的事業部門の給与および手当を受け取る対象者に対する本政令の基本給に関する規定の実施を指導します。
財務大臣:
本政令に規定されている基本給とボーナス制度を実施するためのニーズ、資金源、および支出方法を特定するためのガイダンス、および本政令第5条第1項b号および第2項e号に規定されている残された徴収額の範囲。
本政令第3条第3項に規定されている中央政府の特別な財政および収入メカニズムを実施している機関および部門に対する給与および収入の支払いに関するガイダンス。
本政令の規定に従い、省庁、省庁レベル機関、政府機関、中央および中央直轄省・市の他の機関の基本給とボーナス制度の調整を実施するため、不足している資金源のニーズをまとめ、管轄当局に追加資金を提出します。
割り当てられた任務を遂行するため、2024年8月20日、財務省は通達第62/2024/TT-BTC号を発行しました。その中で、第2条第1項は次のように述べています。「政令第73/2024/ND-CPに基づく基本給とボーナス制度が適用される幹部、公務員、職員、軍隊、および労働者の対象者の特定は、内務省および管轄当局の指示に従って実施されます...」。
上記の規定に基づいて、読者は、政令第73/2024/ND-CPに基づくボーナス制度の支払い対象者を特定する際の具体的なガイダンスを得るために、内務省に積極的に意見を求めることを提案します。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
