コミューンレベルの非常勤職員の役職はなくなる
党第14回大会の決議を具体化し、効果的に実施するための行動計画によると、中央政府から割り当てられた多くの重要な任務は、2026年第2四半期に予算資源によって実施されます。
注目すべき内容の1つは、新しい状況における要件に合わせて、コミューン、区の村、地区、および村、地区の非常勤職員の配置です。
特筆すべきは、2段階の地方政府組織モデルを実施する場合、2025年地方政府組織法によれば、コミューンレベルの非常勤職員の役職はなくなります。これにより、多くの地方自治体がこの部隊に対する制度の配置と解決策を探しています。
そのような状況下で、多くの非常勤職員は、条件を満たせば政府システムで働き続けるための条件が整うことを望んでいると表明しています。
ラオカイ省のあるコミューンのコミューン青年団副書記であるダン・ティ・ダオさん(仮名、1998年生まれ)は、地方自治体が非常勤職員の職を削減するという情報を知り、公務員として採用される機会があることを望んでいると述べました。その中には、彼女が担当している役職も含まれています。
労働組合大学を卒業後、ダオさんは、人口の半分以上が少数民族である高地コミューンの故郷に戻り、青年団活動に参加することを決意しました。彼女の積極性と地元の若者との親密さにより、彼女はわずか23歳でコミューン青年団副書記に選出されました。
過去5年間近く、ダオさんは地元のほとんどの運動活動に参加しており、早婚防止の啓発、学校での薬物乱用防止から、若者の入隊の動員、若者向けの文化・芸術活動の組織まで、あらゆる活動を行っています。
「若者を動員しに行くとき、彼らが学校に戻ったり、入隊の準備に熱心になったりするのを見ると、自分の仕事は非常に有意義だと感じます」とダオさんは語りました。
しかし、月額約300万ドンの手当は、彼女の生活を非常に困難にしています。勤務時間外には、追加収入を得るためにオンラインで服を販売したり、夜にライブストリーミングをしたりしなければなりません。
ダオ氏によると、機構のスリム化の方針は必要ですが、彼女は、基礎レベルで仕事に携わってきた若者が、条件を満たせば公務員として採用されるなど、貢献を継続する機会を検討されることを望んでいます。
公務員への採用提案
ダオさんだけでなく、コミューンの多くの非常勤職員も同じ考えを持っています。
ディン・ティ・トゥイさん(1990年生まれ、ラオカイ省出身)は、2011年から現在までコミューン婦人連合の活動に携わっており、コミューン内のほとんどの村に行って、会員に活動に参加するよう働きかけ、早婚防止、人口政策、新しいライフスタイルの構築を宣伝していると述べました。
コミューンレベルの非常勤職員として、トゥイさんは現在、地方自治体の規定に従い、月額約400万ドンの手当を受け取っています。
「私は、国家が公務員への採用を支援したり、地方の経済発展のための融資条件を整えたりする政策を持ち、長年基礎レベルで仕事に携わってきた人々が取り残されないようにすることを願っています」とトゥイさんは述べました。
この問題に関連して、内務省は公務員の採用、使用、管理に関する政令170/2025/ND-CPを修正および補足する政令草案を作成しています。
新しい提案によると、公務員、軍隊の給与所得者、および2025年7月1日以前のコミューンレベルの非常勤職員などの一部の対象者は、公務員への採用を検討する際に、適切な専門資格が要求される職位で少なくとも5年間勤務しており、強制社会保険に加入した期間がある必要があります。社会保険を一度に受け取っていない場合は、勤務期間を合計できます。
