企業が社会保険料を滞納した場合の労働者の年金

政令158/2025/ND-CPの規定によると、雇用主は参加資格のある労働者に対して強制社会保険を全額支払う責任があります。

労働者が退職または労働契約を解除した場合、企業は関連する制度の解決を確実にするために社会保険料の支払い義務を完了する必要があります。企業が十分な金額を支払っていない場合でも、労働者の権利は社会保険料を支払った期間に基づいて解決されます。支払うべき金額を全額追徴した後、社会保険機関は支払い期間の追加を確認し、労働者の制度給付レベルを調整します。

特に、2024年7月1日より前に労働者の社会保険料を支払う能力を失った企業の場合、現行の政策では、支払われた期間を年金および遺族年金制度の解決の根拠として確認することを許可しており、労働者の不利益を最小限に抑えることに貢献しています。