11月27日、出席者の大多数が賛成し、ハノイ市人民評議会は、幹部、公務員、職員への追加収入支出に関する決議を採択しました。
それによると、決議は、この政策の恩恵を受ける2つのグループを規定しています。
第1グループは、党、国家機関、ベトナム祖国戦線、政治社会組織、市が管理するすべての経常支出を国家予算で保証する公立事業所で働く幹部、公務員、職員です。
2番目のグループは、党、国家機関、ベトナム祖国戦線、政治社会組織、公立事業所で働く人々であり、国家予算がハノイ市が管理するすべての経常支出と、ハノイ市から党、国家が割り当てた任務を遂行する協会を保証しています。
追加収入支出額は、規定に従って部門長が評価する機関、部門の職員、公務員、職員の能力、業務効率に基づいています。
追加収入支出の資金源は、管轄レベルの規定に従って予算安定期間全体で給与改革を実施するための十分な資金を確保した後、各レベルの予算の余剰給与改革資金から使用されます。
それによると、2026年の追加収入支出を実施するための資金源を創出するための拠出額は、基本給基金の0.8倍である。
追加支出計画に関連して、決議は、既存のすべての幹部、公務員、職員に毎月追加収入を支出するための基本給基金の0.5倍のレベルを明確に規定しています。
残りの基本給基金の0.3倍は、毎年評価、ランク付けされた機関、部門の幹部、公務員、職員の年末の追加収入に充てられます。
追加収入支出の資金源は、給与改革の余剰資金から使用され、権限のあるレベルの規定に従って予算安定期間全体の給与改革を実施し、中央政府が発行する社会政策、社会保障、社会福祉を確保するのに十分な資金を確保した後に使用されます。
機関、部門の追加収入支出の資金源は、基本給基金(等級、階級、職務に従った給与を含むが、規定に従った手当は含まない)で、ハノイ人民評議会が決定した拠出額に基づいています。
統計によると、2024年12月に市内に存在する定員数は23 070人です。定員ベースの給与、職位、役職基金は2兆4810億ドンです。2025年の追加収入支出費用の需要は1兆985億ドンと予測されています。
2024年の余剰賃金改革実施資金は58兆5200億ドンで、2025年には58兆5200億ドンに転換されます(2025年の余剰賃金改革実施資金から実施政策を実施するための資金を追加使用した後)。
