持続可能な雇用、高収入
2026年の最初の8ヶ月間で、フートー省には約3,300社の新規設立企業があり、総登録資本は40兆ドンを超えています。2025年の同時期と比較して、新規設立企業数は2.5%増加し、登録資本は33.5%増加しました。
現在までに、省全体で41,000社以上の企業が事業登録しており、登録資本総額は450兆ドンを超えています。企業部門は70万人以上の労働者の雇用を創出しています。
規模拡大とともに、多くの企業が安定した労働環境の構築、収入の増加、労働条件の改善に重点を置いています。
フーハ工業団地では、BYDベトナム電子会社が16,228人の幹部と労働者を使用しています。企業の平均給与は月額1人あたり1,000万ドンを超えています。
大規模な労働規模は、生産管理と安全確保に高い要求を課しています。企業は、職場でのリスクを管理するための多くのソリューションを展開しています。
会社内の機械設備の100%の場所に、ベトナム語と労働者の共通言語による警告標識と案内板があります。安全に関する厳格な要件がある設備や資材は、規制に従って管理されています。
管理へのテクノロジーの応用は、企業が情報をより迅速に更新するのに役立ち、同時に労働者が生産プロセスにおける安全要件を積極的に把握するのを支援します。
別の方向では、フートー省はハイテクプロジェクトを誘致しており、それによって専門的な資格とスキルを必要とする雇用をさらに創出しています。
現在、Meikoマイクロエレクトロニクス製造工場プロジェクトが建設中です。
プロジェクトの面積は、ティンミンコミューンのイエンクアン工業団地に8万平方メートル以上あります。初期段階では、プロジェクトの総投資額は5,000万米ドルで、次の段階では5億米ドル以上に増加する予定です。
工場は、グローバルバリューチェーンに供給するためのマイクロエレクトロニクスおよびハイテク機器の製造を目指しています。計画によると、プロジェクトは2027年第2四半期に正式に稼働し、約1,000人の労働者に安定した雇用を創出します。
発展と共に歩む
より多くの雇用を創出し、安定した人材を維持するために、投資・ビジネス環境が重要な役割を果たしています。フートー省は、発生する困難を迅速に処理する方向で、政府と企業コミュニティ間の連携メカニズムを推進しています。
2026年9月23日に開催された第3四半期の企業と投資家の困難を解消するための対話会議で、チャン・ズイ・ドン省人民委員会委員長は、「政府は同行し、企業は信頼し、共に発展する」という精神を強調しました。
会議で、省指導者は、各省庁、部門、地方自治体に対し、企業の提言に直接耳を傾け、具体的に回答するよう求めました。
権限に属する内容は直ちに解決されなければなりません。権限を超える問題は、積極的に報告し、処理計画を提案しなければなりません。
この精神は、企業が手続きを解決する際に何度も行き来しなければならない状況を制限し、プロジェクトが予定通りに実施されるように条件を整えることを目的としています。
現在、フートー省は28の工業団地を設立しており、そのうち17の団地が稼働しており、平均月収899万ドン/人の233,662人の労働者の雇用を創出しています。
生産スペースの創出に加えて、省は労働力の需給の接続に焦点を当て、職業教育機関と協力して実際のニーズに応じて人材を育成しています。
採用ニーズを把握することで、管理機関と教育機関は、市場に適した職業とスキルを調整するためのより多くの基盤を持つことができます。
需給連携活動も、2026年にフート省雇用サービスセンターによって推進されています。
企業側として、省人民委員会委員長は、企業コミュニティに対し、投資コミットメントを継続し、生産とビジネスを促進し、起業家文化を構築し、環境を保護し、社会とコミュニティに対する責任を果たすよう要請しました。
フートー省はまた、企業部門を支援する政策を発行しました。その中には、中小企業の技術革新と近代化への投資を支援することに関する2025年11月25日付の決議62/2025/NQ-HĐND、および支援産業の発展活動への支出レベルに関する2025年12月10日付の決議78/2025/NQ-HĐNDが含まれています。
省は同時に、投資およびビジネス環境を改善するためのソリューションを展開し、土地、資本、市場、科学技術など、企業が関心を持つ分野に焦点を当てています。
フートー省は、「24時間グリーンチャネル」と「50%グリーンチャネル」のメカニズムを試験的に導入し、プロジェクトの行政手続きの解決時間を短縮することを目指しています。
2026年8月末までに、地域内の総貸付残高は約401兆ドンに達し、2025年末と比較して8.8%増加しました。この資金源は、企業が事業を維持し、生産を拡大し、投資するためのさらなる条件を作り出します。
経済構造の転換の過程で、フートー省は資本をハイテクコンテンツ分野に向け、同時に多くの労働力を使用する可能性のある製造業を維持しています。この組み合わせは、一般労働者から技術人材まで、多くのレベルで雇用機会を拡大します。
雇用を真に持続可能なものにするためには、企業は雇用機会を増やすだけでなく、生産を維持し、労働者の収入と安全を確保する必要があります。逆に、労働者は市場の新たな要求に応えるために積極的にスキルを向上させる必要があります。
政府が投資環境を改善し、企業が生産を拡大し、労働者がスキルを向上させると、雇用市場は安定した発展のための条件がさらに整います。
