財務省は、社会保険(BHXH)分野における25の行政手続きを発表する決定第2270/QĐ-BTC号を発行しました。
その中で、「年金受給資格がなく、社会年金給付を受ける年齢に達していない労働者に対する制度の解決」は、新たに公布された5つの行政手続きの1つです。
財務省によると、この手続きは2024年社会保険法の新しい規定に基づいて公表されました。
月額手当の受給を希望する人々
2024年社会保険法第23条によると、ベトナム国民は退職年齢に達し、社会保険料を納付した期間があるが、年金を受け取る資格がなく、社会年金給付を受ける資格がない場合、社会保険一時金を受け取らず、保留せずに要求した場合、自身の社会保険料納付額から毎月給付を受けることができます。
政令第158/2025/ND-CP号第22条は、適用対象が社会保険法第2条第1項に該当する労働者であり、以下の条件を同時に満たすと具体的に規定しています。
退職年齢に達する。
社会保険に加入している期間があるが、年金を受け取る資格がない。
社会年金給付を受ける資格がない。
社会保険一時金を受け取らないこと。
社会保険料の納付期間を保留しない。
月額手当の支給を希望しています。
したがって、手続きの対象者は、社会保険に加入した年数に基づいて決定されるだけでなく、労働者は退職年齢、年金受給条件、社会年金給付の受給条件、および制度の受給申請に関する条件も満たす必要があります。
2024年社会保険法第23条によると、受給期間と月額手当額は、労働者の社会保険料納付期間、社会保険料納付基準に基づいて決定されます。月額手当額の最低額は、月額社会年金手当額と同額です。
社会保険の加入期間と拠出基準に基づいて計算された総額が、労働者が退職年齢に達してから社会年金給付を受ける年齢に達するまでの期間における最低月額手当に基づいて計算された金額よりも高い場合、労働者はより高い月額手当を受け取ることが計算されます。
社会保険加入期間に対応する金額が、労働者が社会年金給付を受ける年齢に達するまで毎月の手当を受給するのに十分でない場合、労働者はこの制度を受給するために不足分を一時金で支払うことができます。
月額手当の受給期間と不足分の一括払い額の決定は、政令第158/2025/ND-CP号第23条の詳細な規定に従って実施されます。
月額手当の受給期間中、労働者は国家予算から健康保険料を支払われます。月額手当の額は、政府が年金、社会保険手当の月額調整を実施する際に調整されます。
月額手当を受給している人が死亡した場合、親族は労働者が受け取っていない月に対して一時金を受け取ることができます。葬儀を手配する人は、労働者が社会保険法の規定に従った条件を満たしている場合、葬儀手当も受け取ることができます。
書類は様式番号14-HSBによる要請書で構成されています。
決定番号2270/QĐ-BTCで公表された手続きによると、労働者はフォーム番号14-HSBに従って制度の解決を求める文書を作成します。
社会保険証に属する情報は、ベトナム社会保険が管理・提供するデータに置き換えられ、国家データセンターまたは省庁、部門、省・市人民委員会が共有するデータに統合されます。労働者は、規定に従って接続・共有されたデータベースにある情報や書類を再提出する必要はありません。
労働者は、電子取引、社会保険機関での直接、または郵便サービスを通じて、いずれかの形式で書類を提出できます。
手続きを実施する機関は、省社会保険または分権化に基づく基礎社会保険です。
規定に従って十分な書類を受け取った後、社会保険機関は制度を検討し、解決し、登録された形式で労働者に結果を返します。
解決結果には、様式07E-HSBに基づく月額手当の受給に関する決定、様式04-HSBに基づく社会保険料納付履歴書、および月額手当が含まれます。受給者は、規定に従って健康保険証が発行されます。
不足分の一括払いが必要な場合、労働者はフォーム35-HSBに従って支払うべき金額の通知を受け取ります。
毎月の手当受給の解決期限は、社会保険機関が規定に従って十分な書類を受け取った日から5営業日以内です。
労働者が不足分を一括で支払う場合、解決期限は、労働者が全額を支払った日から5営業日以内とする。手続きを行う者は手数料、料金を支払う必要はない。
