それによると、2025年のディエンビエン省雇用デーには、省内外の企業、機関、教育機関から30以上の求人ブースが出展されています。
ディエンビエン内務局長のグエン・ティエン・ダット氏によると、省は若い人口と豊富な労働力を持っており、サービス、貿易、観光、農業、労働輸出の分野で多くの発展の可能性を秘めています。
内務局のリーダーは、雇用連携は、若者が透明性のある情報にアクセスできるように支援し、機関や企業が市場のニーズに応じて適切な人材を選択し、国家管理機関が地方の労働・雇用政策をより適切に方向付けるのを支援するための実際的な解決策であると述べました。
それによると、14 000人以上の労働者を抱える大企業や企業からの国内での雇用需要があります。
衣料品、機械、電子機器、情報技術から、ビジネス、レストラン・ホテル、建設技術まで、採用分野は幅広く、月収は800万〜3000万ドンから、高地の労働者に機会を開きます。
それに加えて、省内の企業で働く2 000人以上の人材の採用ニーズがあり、月収は500万〜1 300万ドンです。
海外で働く労働者については、企業は日本、ロシア連邦、カタール、アルジェリアなどの伝統的および潜在的な市場で約200の定員を募集しています。月収は2000万〜5000万ドンの範囲です。
内務省によると、2025年には、ディエンビエン省は9 000人以上の労働者に新規雇用を創出し、そのうち198人が契約で海外で働くようになりました。
